No que se refere ao gerenciamento estratégico de pessoas, julgue o item subsequente.

No que se refere ao gerenciamento estratégico de pessoas, julgue o item subsequente.


Na formulação de políticas de gestão de pessoas, devem-se considerar tanto as características dos ambientes organizacionais — o mercado de trabalho, por exemplo — quanto os aspectos inerentes ao contexto organizacional, como, por exemplo, as estratégias competitivas.