Foi proposto um diagnóstico organizacional e entrevistas motivacionais com os empregados de uma empresa, para um processo de mudança e melhoria da qualidade de vida no trabalho. Nessa perspectiva, a entrevista motivacional seria uma estratégia para alavancar o processo. São objetivos de uma entrevista motivacional, exceto: A) Pesquisar o que move o trabalhador, buscando compreender o seu comportamento e a probabilidade de um processo de mudança específico. B) Tratar de possíveis ambivalências ou dificuldades encontradas para um processo de mudança comportamental. Exemplo: Por que mudar? Para que mudar? C) Levantar informações sobre o histórico do empregado na empresa, tempo de trabalho e detalhamento de suas funções. D) Estimular o empregado a articular, para si mesmo, suas razões para mudar, por meio de técnicas de aconselhamento e de feedback .

C) Levantar informações sobre o histórico do empregado na empresa, tempo de trabalho e detalhamento de suas funções.

Questões Psicologia Entrevista Psicológica e Técnicas de Entrevista

Foi proposto um diagnóstico organizacional e entrevistas motivacionais com os empregado...

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1Q1090192 | Psicologia, Entrevista Psicológica e Técnicas de Entrevista, Formação Psicologia, CEMIG MG, FUNDEP Gestão de Concursos, 2023

Foi proposto um diagnóstico organizacional e entrevistas motivacionais com os empregados de uma empresa, para um processo de mudança e melhoria da qualidade de vida no trabalho. Nessa perspectiva, a entrevista motivacional seria uma estratégia para alavancar o processo.
São objetivos de uma entrevista motivacional, exceto:

✂️ a) Pesquisar o que move o trabalhador, buscando compreender o seu comportamento e a probabilidade de um processo de mudança específico.
✂️ b) Tratar de possíveis ambivalências ou dificuldades encontradas para um processo de mudança comportamental. Exemplo: Por que mudar? Para que mudar?
✂️ c) Levantar informações sobre o histórico do empregado na empresa, tempo de trabalho e detalhamento de suas funções.
✂️ d) Estimular o empregado a articular, para si mesmo, suas razões para mudar, por meio de técnicas de aconselhamento e de feedback.