Uma Câmara Municipal instituiu sistema de avaliação de
desempenho estruturado em dois eixos complementares:
avaliação institucional, baseada no cumprimento de
metas globais do órgão, e avaliação individual, vinculada
às atribuições específicas de cada servidor. O
regulamento prevê que gratificações de desempenho e
progressões funcionais dependerão da combinação
ponderada dos resultados obtidos nesses dois eixos.
Durante determinado ciclo avaliativo, um servidor
alcançou desempenho individual elevado, mas a
instituição não atingiu as metas globais estabelecidas, o
que impactou negativamente o resultado final para fins
de gratificação e progressão.
Considerando os princípios da legalidade,
impessoalidade, eficiência e transparência, assinale a
alternativa CORRETA: