Acerca do tema da Psicologia dentro das Organizações, é correto afirmar que u...

Acerca do tema da Psicologia dentro das Organizações, é correto afirmar que um fator que conduz a altos níveis de satisfação com o trabalho é

Q1111139 • Psicologia • Motivação • CIAAR • CIAAR • Psicologia • 2026

Acerca do tema da Psicologia dentro das Organizações, é correto afirmar que um fator que conduz a altos níveis de satisfação com o trabalho é

a) um ambiente colorido.
b) uma alta recompensa financeira.
c) um líder ausente.
d) um trabalho intelectualmente desafiante.

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Questões sobre Motivação

1

Q1133002 • Psicologia • Motivação • Marinha • CAP • Administração Hospitalar • 2025
Segundo Chiavenato (2014), Maslow organizou as necessidades humanas em níveis, atribuindo uma hierarquia de necessidades representada por uma pirâmide, do mais baixo para o mais elevado. Assinale a opção que apresenta os níveis de necessidade da base para o topo da pirâmide na ordem correta.
- a) De segurança, sociais, fisiológicas e de afeto.
- b) Fisiológicas, de segurança, sociais e de estima.
- c) Fisiológicas, de motivação, de estima e de autorrealização.
- d) Sociais, financeiras, de estima e de autorrealização.
- e) Básicas, de segurança, financeiras e de pertencimento.
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2

Q1130782 • Psicologia • Motivação • IDCAP • Prefeitura de Vargem Alta ES • Psicólogo • 2023
De acordo com Chiavenato (2004, p.119) "O comportamento humano é motivado. A motivação é a tensão persistente que leva o indivíduo a alguma forma de comportamento visando à satisfação de uma ou mais necessidades." Marque a alternativa que representa a Teoria da hierarquia de necessidades de Maslow.
- a) Teoria que retrata a motivação como resultante do estabelecimento de metas adequadas no ambiente de trabalho.
- b) Teoria que descreve a motivação como influenciada por experiências positivas e negativas vivenciadas no trabalho.
- c) Teoria que pressupõe que a motivação está relacionada à força do desejo da pessoa, para que alcance bons resultados.
- d) Teoria que relaciona o comportamento das pessoas a um conjunto de necessidades, dispostas em uma pirâmide hierárquica.
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3

Q1112084 • Psicologia • Motivação • FGV • NAV Brasil • Pedagogo • 2026
O psicólogo americano Abraham Maslow é conhecido por sua Teoria da Hierarquia das Necessidades, cuja representação gráfica, a chamada Pirâmide de Maslow, é muito conhecida. Segundo essa teoria, a motivação humana se baseia na busca da satisfação de necessidades em uma certa ordem de prioridade.
A respeito do nível alto da pirâmide de Maslow, assinale a afirmativa correta.
- a) O trabalhador precisa de segurança contra a instabilidade nas relações contratuais de trabalho.
- b) Feedbacks positivos, reconhecimento de mérito e promoções aumentam a autoestima do funcionário.
- c) Um relacionamento colaborativo e produtivo com colegas da equipe de trabalho atende à necessidade social.
- d) As necessidades fisiológicas incluem a garantia de horas de descanso e a alimentação nutritiva para o trabalhador.
- e) A autonomia para tomar decisões e projetos alinhados com o propósito de vida conferem a autorrealização no trabalho.
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4

Q1111904 • Psicologia • Motivação • CPCON • Prefeitura de Zabelê PB • Agente Administrativo • 2026
A motivação humana funciona de maneira cíclica e repetitiva, gerando, assim, o chamado Ciclo Motivacional, que é composto de fases que se alternam e se repetem. Acerca desse tema, assinale a alternativa CORRETA.
- a) O ciclo motivacional pode ser resolvido a partir de três maneiras diferentes: insatisfação da necessidade, frustração da necessidade e condensação da necessidade.
- b) É certo que sempre o ciclo motivacional se completa, pois sempre o indivíduo chegará a alcançar a satisfação total ou parcial de uma necessidade.
- c) Algumas necessidades humanas exigem um ciclo motivacional bastante rápido e repetitivo, caso das necessidades fisiológicas de alimentação, sono, repouso etc. Outras necessidades exigem um ciclo mais longo no tempo, enquanto as necessidades humanas mais sofisticadas, como a de autorealização, exigem um processo que envolva quase toda uma vida humana.
- d) No ciclo motivacional, ocorre a frustração da necessidade quando alguma barreira impede a satisfação da necessidade, que permanece satisfeita e mantém o estado de tensão no organismo.
- e) No ciclo motivacional, ocorre a condensação da necessidade quando a necessidade não é satisfeita, mas condensada por um meio indireto ou alternativo.
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5

Q1111556 • Psicologia • Motivação • AMAUC • Prefeitura de Irani SC • Psicólogo • 2026
As teorias contemporâneas da motivação buscam explicar o que impulsiona o comportamento humano no trabalho, superando visões puramente behavioristas de recompensa e punição. A Teoria da Autodeterminação (TAD) foca na distinção entre motivação intrínseca e extrínseca. Assinale a alternativa correta.
- a) A liderança autocrática é o modelo mais eficaz para aumentar a motivação intrínseca dos colaboradores em ambientes de alta inovação tecnológica.
- b) A motivação intrínseca é impulsionada pela satisfação inerente à atividade, sendo alimentada pela satisfação das necessidades de autonomia, competência e pertencimento.
- c) A teoria de Maslow propõe que as necessidades de autorrealização são as primeiras a serem buscadas pelo trabalhador faminto e em situação de perigo
- d) A motivação extrínseca, baseada em recompensas financeiras, é capaz de substituir permanentemente a necessidade de significado e propósito no trabalho.
- e) O clima organizacional é uma variável estática determinada exclusivamente pela cor das paredes e pelo mobiliário ergonômico da empresa.
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6

Q1111263 • Psicologia • Motivação • OBJETIVA • Prefeitura de Herval RS • Psicólogo • 2022
Segundo MCSHANE e VON GLINOW, a motivação representa as forças internas de uma pessoa, que afetam a direção, a intensidade e a persistência do seu comportamento voluntário. Sobre esse assunto, assinalar a alternativa que preenche as lacunas abaixo CORRETAMENTE:

___________ refere-se ao caminho em que as pessoas empreendem seus esforços. A motivação _______ aleatória.
- a) Direção | não é
- b) Persistência | não é
- c) Persistência | é
- d) Direção | é
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7

Q1111157 • Psicologia • Motivação • CIAAR • CIAAR • Psicologia • 2026
Preencha as lacunas abaixo
O conceito de ____________ refere-se a um sentimento de vergonha por ser robotizado, de não ter mais imaginação ou inteligência, de estar despersonalizado, acompanhado de uma falta de significação.

O conceito de ____________ refere-se a um sentimento de falta de qualificação e de finalidade do trabalho, de não conhecer a significação de seu trabalho em relação ao conjunto da empresa.

O conceito de ____________ refere-se a um bem-estar físico, biológico e nervoso, à proteção da vida e à saúde do corpo, obtido por meio de atividades físicas, sensoriais e intelectuais.

O conceito de ____________ refere-se a um sentido ou a uma significação do trabalho que importa nas suas relações com os desejos ou motivações, tratando-se da vivência qualitativa da tarefa.

Assinale a alternativa com a sequência de palavras que preenche corretamente as lacunas:
- a) satisfações simbólicas / inutilidade / indignidade / satisfações concretas
- b) inutilidade / satisfações concretas / satisfações simbólicas / indignidade
- c) indignidade / inutilidade / satisfações concretas / satisfações simbólicas
- d) satisfações simbólicas / indignidade / satisfações concretas / inutilidade
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8

Q1083969 • Psicologia • Motivação • CESPE CEBRASPE • TJ RJ • Psicólogo • 2021
Definir metas e objetivos influencia na motivação, pois possibilita à pessoa antecipar cognitivamente os resultados futuros a serem alcançados. As metas e os objetivos, no entanto, não são suficientes para manter a motivação em níveis elevados, pois há fatores moderadores que interferem no processo. Assinale a opção que corresponde a um fator moderador fundamental.
- a) ambiente físico
- b) valores organizacionais
- c) recompensas organizacionais
- d) feedback gerencial
- e) satisfação no trabalho
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9

Q1054768 • Psicologia • Motivação • CESPE CEBRASPE • DETRAN DF • Psicologia
📖 Texto associado ▼

Julgue os itens a seguir, acerca de motivação e satisfação
no trabalho.

Na abordagem motivacional de estabelecimento de metas, há um ciclo motivacional que inclui valores pessoais, as próprias metas, os feedbacks provenientes da auto-avaliação e da avaliação de gerencial e o desempenho das ações relacionadas às metas.
- a) Certo
- b) Errado
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10

Q1054767 • Psicologia • Motivação • CESPE CEBRASPE • DETRAN DF • Psicologia
📖 Texto associado ▼

Julgue os itens a seguir, acerca de motivação e satisfação
no trabalho.

Valência, na teoria da expectância de Vroom, está relacionada à força de atração de um resultado almejado por um indivíduo.
- a) Certo
- b) Errado
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