David Castilho
31/12/1969 • 21:00
Gabarito: a) A alta administração é que aprova o plano estratégico.
No processo de gestão estratégica, a alta administração tem o papel fundamental de aprovar o plano estratégico, pois ela detém a autoridade máxima para validar as diretrizes e objetivos que guiarão a organização.
O grupo de trabalho designado para a formulação do plano estratégico é responsável por elaborar o plano, mas não por coordenar e promover sua implantação, que geralmente é uma responsabilidade compartilhada com a alta administração e outras áreas.
O proprietário do processo de gestão estratégica não é necessariamente quem formula o plano, mas sim quem tem a responsabilidade geral pelo processo, garantindo que ele seja conduzido adequadamente.
O consultor pode auxiliar na implantação, mas não tem autoridade para decidir sobre a implantação do processo, pois essa decisão cabe à alta administração.
Os encarregados e demais empregados podem atuar como executores ou colaboradores, mas não necessariamente como interface formal entre a alta administração e o grupo de trabalho.
Portanto, a alternativa correta é a letra a, que está alinhada com os princípios básicos da gestão estratégica.
No processo de gestão estratégica, a alta administração tem o papel fundamental de aprovar o plano estratégico, pois ela detém a autoridade máxima para validar as diretrizes e objetivos que guiarão a organização.
O grupo de trabalho designado para a formulação do plano estratégico é responsável por elaborar o plano, mas não por coordenar e promover sua implantação, que geralmente é uma responsabilidade compartilhada com a alta administração e outras áreas.
O proprietário do processo de gestão estratégica não é necessariamente quem formula o plano, mas sim quem tem a responsabilidade geral pelo processo, garantindo que ele seja conduzido adequadamente.
O consultor pode auxiliar na implantação, mas não tem autoridade para decidir sobre a implantação do processo, pois essa decisão cabe à alta administração.
Os encarregados e demais empregados podem atuar como executores ou colaboradores, mas não necessariamente como interface formal entre a alta administração e o grupo de trabalho.
Portanto, a alternativa correta é a letra a, que está alinhada com os princípios básicos da gestão estratégica.