A abordagem proposta por Taylor defendia que fossem priorizados na admini...

A abordagem proposta por Taylor defendia que fossem priorizados na administração o empirismo e a prática, dando ênfase, desse modo, ao pragmatismo da ponta da linha e ao conhecimento já existen...

Q111156 • Administração Geral • Teoria Geral da Administração • CESPE CEBRASPE • TCU • Analista de Controle Interno – Tecnologia da Informação

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Tendo o texto acima como referência inicial, julgue o item
abaixo, relativo a abordagem teórica da administração.

A abordagem proposta por Taylor defendia que fossem priorizados na administração o empirismo e a prática, dando ênfase, desse modo, ao pragmatismo da ponta da linha e ao conhecimento já existente nos trabalhadores.

a) Certo
b) Errado

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Maria Bárbara de Souza Brito
26/05/2023 • 19:35

Taylor defendia que as instruções fossem passadas claramente por um superior aos trabalhadores, de forma que não houvesse divergência gerada pela variação de conhecimento dos trabalhadores

Questões sobre Teoria Geral da Administração

1

Q241239 • Gestão de Pessoas • Teoria Geral da Administração • CESPE CEBRASPE • ANAC • Técnico Administrativo
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Julgue os próximos itens, relativos à gestão de pessoas.

De acordo com a administração científica, corrente que contribuiu para a consolidação da gestão de pessoas nas organizações, todo servidor tem necessidades sociais e econômicas que devem ser supridas pelas organizações de trabalho.
- a) Certo
- b) Errado
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2

Q197685 • Administração Geral • Teoria Geral da Administração • CESPE CEBRASPE • Câmara dos Deputados • Analista
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Em relação à administração moderna, julgue os itens a seguir.

Para Max Weber, no modelo burocrático ideal, a escolha ou a promoção do profissional devem ser fundamentadas exclusivamente no mérito.
- a) Certo
- b) Errado
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3

Q163595 • Administração Geral • Teoria Geral da Administração • FCC • TCE SP • Auditor do Tribunal de Contas
Max Weber é considerado como um dos mais influentes precursores de diversas teorias das organizações. Nesse sentido, considere:

I. Weber desenvolveu uma teoria das organizações formais, fundamentada em um modelo mecanicista, mais próxima das teorias clássicas.
II. A teoria das organizações de Weber é baseada na articulação entre organização formal e informal.
III. A teoria weberiana das organizações se aproxima mais da teoria clássica das organizações, pois enfatiza a eficiência e a hierarquia.
IV. A teoria estruturalista das organizações diferencia-se da abordagem weberiana por enfatizar a relação entre análise intra-organizacional e inter-organizacional.
V. A teoria weberiana das organizações aproxima-se mais das abordagens humanistas, pois enfatiza o comportamento efetivo das pessoas na organização.

Está correto o que se afirma APENAS em
- a) I, II e III.
- b) I, II e IV.
- c) I, III e IV.
- d) II, III e V.
- e) II, IV e V.
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4

Q158293 • Gestão de Pessoas • Teoria Geral da Administração • UFF • UFF • Assistente Administrativo
O excesso de regras e de exigências para a realização de atividades é uma das disfunções da burocracia, que colabora com o surgimento:
- a) das "panelinhas" com colegas;
- b) do nepotismo;
- c) da corrupção;
- d) da coerção;
- e) do descaso.
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5

Q157902 • Gestão de Pessoas • Teoria Geral da Administração • VUNESP • SP URBANISMO • Assistente Administrativo
O ato de administrar ou gerenciar negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo de alcançar metas, definidas recebe o nome de
- a) Gerenciamento.
- b) Administração.
- c) Negociação.
- d) Tratativa.
- e) Empreendedorismo.
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6

Q133771 • Gestão de Pessoas • Teoria Geral da Administração • FCC • MPE SE • Analista do Ministério Público Especialidade Administração
No campo da teoria das organizações, a teoria que trata de eventos dinâmicos com alguma probabilidade de ocorrência, ou incerteza quanto à sua concretização, é chamada de teoria
- a) do caos.
- b) da contingência.
- c) holística.
- d) neoclássica.
- e) da administração por objetivos.
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7

Q133385 • Gestão de Pessoas • Teoria Geral da Administração • FCC • MPE SE • Analista do Ministério Público Especialidade Administração
Organizações regidas por normas, leis estatutos e regimentos escritos que definem seu funcionamento têm por fundamento a escola
- a) da burocracia.
- b) estruturalista.
- c) clássica.
- d) científica.
- e) sociotécnica.
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8

Q133097 • Administração Geral • Teoria Geral da Administração • CESPE CEBRASPE • INSS • Analista do Seguro Social
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Uma empresa pública em processo de reestruturação
elaborou um documento contendo um desenho gráfico que mostra
a disposição de cada integrante da empresa e sua vinculação a
uma área específica. Nesse documento, ficou evidente que a
autoridade é funcional e fundamentada em projetos e também que
existe uma integração entre as diversas áreas funcionais.

Acerca dessa situação e à luz dos fundamentos, escolas e
metodologias de estruturas organizacionais, julgue os itens a
seguir.

Dentro da estrutura informal dessa empresa, podem surgir futuros líderes formais.
- a) Certo
- b) Errado
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9

Q132526 • Gestão de Pessoas • Teoria Geral da Administração • ACAFE • MPE SC • Analista do Ministério Público
Em relação às habilidades do administrador, assinale a alternativa correta.
- a) Quanto mais próximo da base da pirâmide organizacional estiver sendo desempenhada a função do administrador, maior a necessidade de habilidades comportamentais, humanas ou gerenciais e menos habilidades técnicas.
- b) Quanto mais próximo ao topo da pirâmide organizacional estiver sendo desempenhada a função do administrador, maior a necessidade de habilidades técnicas e menor de habilidades comportamentais, humanas ou gerenciais.
- c) Quanto mais próximo ao topo da pirâmide organizacional estiver sendo desempenhada a função do administrador, maior a necessidade de habilidades comportamentais, humanas ou gerenciais e menos habilidades técnicas.
- d) As habilidades técnicas devem ser exclusivamente desempenhadas pela média gerência, enquanto que as habilidades comportamentais ou humanas devem ser privilegiadas pelos níveis de supervisão de linha de produção.
- e) As habilidades comportamentais, gerenciais ou humanas devem ser exclusivamente desempenhadas pela média gerência, enquanto que as habilidades técnicas devem ser exclusivamente observadas pelos níveis de supervisão de linha de produção.
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10

Q131675 • Administração Geral • Teoria Geral da Administração • CESGRANRIO • BACEN • Analista do Banco Central Área 5
Tina é coordenadora da unidade responsável pela elaboração e implementação de normas técnicas de uma organização financeira. Apesar de gerenciar apenas uma unidade, ela tem uma visão holística da organização. Ela enxerga a sua unidade como um dos muitos elementos da organização, e esta, como integrante de sistemas maiores, como o sistema financeiro brasileiro. Tina reconhece a interdependência das partes e defende que a realidade, devido à sua complexidade, deve ser vista de forma integrada. Conclui-se que Tina enxerga a organização de uma forma
- a) global.
- b) contingente.
- c) funcional.
- d) sistêmica.
- e) burocrática.
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