Sobre o impacto da atuação do psicólogo organizacional na gestão
das mudanças culturais, avalie se as afirmativas a seguir são
verdadeiras (V) ou falsas (F).
( ) O psicólogo pode atuar no desenvolvimento de lideranças,
treinando gestores coerentes com a nova cultura desejada.
( ) O psicólogo deve desconsiderar as diferenças individuais que
impedem a adesão a novos processos, uniformizando a
linguagem do grupo segundo as imposições da empresa.
( ) O psicólogo pode monitorar os impactos psicossociais da
mudança, garantindo um ambiente psicologicamente seguro e
acolhedor.
( ) O psicólogo deve apoiar o alinhamento da comunicação
segundo os interesses dominantes na organização,
desconsiderando os pontos de vista dos funcionários.
As afirmativas são, respectivamente,