Equipe Gabarite
EQUIPE
29/08/2026 • 20:01
Vamos falar sobre cultura organizacional, um tema central na gestão das organizações! A cultura organizacional é composta pelos valores, crenças, rituais, símbolos, práticas e normas aceitos e disseminados dentro de uma organização, moldando como as pessoas agem, interagem e compreendem seu ambiente de trabalho. Ela não é limitada a regras escritas, nem tampouco se resume a aspectos burocráticos ou simplesmente produtivos.
Se analisarmos a alternativa A, vemos que ela limita a cultura apenas às relações interpessoais e diz que não influencia a gestão, o que não é verdade, pois a cultura tem grande impacto na forma como o poder é exercido e como as decisões são tomadas. Na alternativa B, diz que é um fenômeno espontâneo e individual, o que desconsidera a dimensão coletiva e institucional da cultura nas organizações.
A alternativa C reduz o conceito a normas administrativas e controle técnico, tratando apenas do aspecto formal e ignorando símbolos, valores e aspectos subjetivos importantíssimos. Já a alternativa D leva para o lado da burocracia, reduzindo a cultura a regras formais e dizendo que é neutra, o que também não corresponde à realidade, pois a cultura organizacional carrega subjetividades e pode inclusive reforçar ou ocultar relações de poder.
Por fim, a alternativa E é a mais completa: reconhece que a cultura engloba valores, pressupostos, expressões simbólicas, construção de identidades e pode até mesmo ocultar relações de poder. Portanto, o gabarito correto é a letra E.
Se analisarmos a alternativa A, vemos que ela limita a cultura apenas às relações interpessoais e diz que não influencia a gestão, o que não é verdade, pois a cultura tem grande impacto na forma como o poder é exercido e como as decisões são tomadas. Na alternativa B, diz que é um fenômeno espontâneo e individual, o que desconsidera a dimensão coletiva e institucional da cultura nas organizações.
A alternativa C reduz o conceito a normas administrativas e controle técnico, tratando apenas do aspecto formal e ignorando símbolos, valores e aspectos subjetivos importantíssimos. Já a alternativa D leva para o lado da burocracia, reduzindo a cultura a regras formais e dizendo que é neutra, o que também não corresponde à realidade, pois a cultura organizacional carrega subjetividades e pode inclusive reforçar ou ocultar relações de poder.
Por fim, a alternativa E é a mais completa: reconhece que a cultura engloba valores, pressupostos, expressões simbólicas, construção de identidades e pode até mesmo ocultar relações de poder. Portanto, o gabarito correto é a letra E.