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A cultura organizacional pode ser compreendida como um

Q1120425 • Administração Geral • Abordagem Estruturalista da Administração • FCC • TJ CE • Especialidade Serviço Social • 2026

a) mecanismo limitado as relações interpessoais entre trabalhadores, sem influência sobre os processos de poder e gestão institucional.
b) fenômeno espontâneo e individual, desvinculado das praticas institucionais e dos objetivos organizacionais.
c) conjunto de normas administrativas voltadas ao aumento da produtividade e do controle técnico das atividades institucionais.
d) sistema de regras formais e burocráticas que determina, de forma neutra, o comportamento dos trabalhadores no ambiente organizacional.
e) conjunto de valores e pressupostos básicos expressos simbolicamente, capaz de construir identidades, mas também ocultar as relações de poder.

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Questões sobre Abordagem Estruturalista da Administração

1

Q1063841 • Administração Geral • Abordagem Estruturalista da Administração • FGV • CVM • Tarde • 2024
Em diferentes organizações públicas, busca-se acompanhar a evolução do modelo de gestão de pessoas, de forma a desenvolver nos gestores a capacidade de análise das organizações e suas relações de interação com a sociedade. Uma gestão burocrática de pessoas caracteriza-se por:
- a) apreender as dinâmicas de influência e controle do trabalho e da produtividade exercidas por grupos informais em contraste aos objetivos formais da organização;
- b) constituir um corpo de servidores profissionais dissociados e neutros em relação à política, protegidos por estabilidade no exercício de atribuições legalmente fixadas;
- c) estabelecer vínculos interpessoais e afetivos de cooperação, comprometimento e valorização de afinidade entre pessoas visando à melhoria do desempenho;
- d) organizar a divisão do trabalho em departamentos e cargos especializados, tendo as pessoas como apêndice de processos e motivadas por recompensas econômicas;
- e) reconhecer a motivação dos servidores, a liderança e a tomada de decisão como atreladas a necessidades, satisfação, expectativas e senso de equidade.
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2

Q1052028 • Administração Geral • Abordagem Estruturalista da Administração • EXATUS • DETRAN RJ • Administrador
A tipologia de organizações elaborada por Amitai Etzioni, que classifica as organizações com base no uso e significado da obediência são denominadas de, EXCETO:
- a) Organizações normativas.
- b) Organizações coercitivas.
- c) Organizações integradas.
- d) Organizações utilitárias.
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3

Q1049037 • Administração Geral • Abordagem Estruturalista da Administração • VUNESP • EBSERH • Assistente Administrativo • 2020
De acordo com o conceito de racionalidade burocrática, uma organização é considerada racional
- a) quando as metas individuais de seus colaboradores são consideradas para o desenvolvimento da visão organizacional.
- b) quando as metas individuais de seus colaboradores são consideradas, no curto prazo, para o desenvolvimento da cultura organizacional.
- c) quando as metas individuais de seus colaboradores são consideradas, no longo prazo, para o desenvolvimento da missão organizacional.
- d) se os meios mais eficientes são escolhidos para implementação das metas.
- e) se os resultados mais eficazes são escolhidos para implementação da cultura organizacional.
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4

Q1035130 • Administração Geral • Abordagem Estruturalista da Administração • FGV • Prefeitura de São José dos Campos SP • Assistente em Gestão Municipal • 2025
Suponha que uma organização, após análise realizada por uma consultoria especializada contratada para diagnosticar sua estrutura interna e propor otimizações, tenha sido classificada como uma organização do tipo mecanicista.
Com base nessa classificação, é correto afirmar que
- a) as decisões são centralizadas e há um sistema rígido de controle.
- b) a estrutura é horizontal, com ênfase em regras e procedimentos rotineiros.
- c) predomina adhocracia, assegurando que a sua atuação seja voltada para ambientes estáveis.
- d) as hierarquias são flexíveis e apresentam amplitude de controle administrativo mais estreita.
- e) os cargos e tarefas são continuamente redefinidos e a comunicação é baseada em rede de rumores.
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5

Q977607 • Administração Geral • Abordagem Estruturalista da Administração • AVALIA • EMURC de Vitória da Conquista BA • Auxiliar Administrativo • 2025
Dentro da estrutura empresarial, a relação de subordinação e a hierarquia funcional são demonstradas por meio da
- a) formalidade.
- b) cadeia de comando.
- c) estrutura informal.
- d) comunicação.
- e) responsabilidade.
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6

Q855855 • Administração Geral • Abordagem Estruturalista da Administração • Instituto Quadrix • CREFONO 5° Região Assistente Administrativo • 2020
Julgue o item relativo ás teorias da administração .
A promoção baseada no mérito, a divisão do trabalho e a aplicação de regras e procedimentos são elementos do modelo burocrático.

a) Certo

b) Errado
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7

Q851796 • Administração Geral • Abordagem Estruturalista da Administração • COPESE • ALEPI Assessor Legislativo Área Administrativa • 2020
As origens da burocracia remontam à antiguidade. No entanto, a burocracia, como conhecemos hoje, como forma de organização, teve sua origem nas mudanças religiosas ocorridas após o Renascimento. Para um melhor entendimento sobre as origens, Weber apresentou os tipos de sociedade e autoridade. Com base no que foi dito, marque a opção que contém a afirmação CORRETA sobre os tipos de sociedade e autoridade.
- a) As características místicas, arbitrárias e personalísticas estão presentes na autoridade tradicional cuja legitimação do poder provém da crença no passado eterno, na justiça e na maneira tradicional de agir.
- b) A dominação tradicional, típica da sociedade patriarcal, quando envolve muitas pessoas e um vasto território, pode assumir duas formas de aparato administrativo: a patrimonial e a feudal.
- c) A autoridade carismática existe quando os subordinados aceitam as ordens dos superiores porque essa sempre foi a maneira pela qual as coisas foram feitas.
- d) Na sociedade legal, racional ou burocrática predominam normas impessoais e racionais cujo aparato administrativo envolve um grande número de seguidores, discípulos e subordinados leais e devotados.
- e) Na autoridade tradicional, existe obediência às leis porque se acredita que elas são decretadas por um procedimento escolhido pelos governados e pelos governantes. A crença na justiça da lei é o sustentáculo da legitimação.
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8

Q849803 • Administração Geral • Abordagem Estruturalista da Administração • FURB • Prefeitura de Massaranduba SC Auxiliar Administrativo • 2020
A burocracia, para Webber, tem uma série de vantagens. Ao encontro disso, analise as afirmativas abaixo e, diante de cada uma, escreva V, para as verdadeiras, e F, para as falsas quanto às vantagens weberianas da burocracia: ( ) Uniformidade de rotinas e procedimentos. ( ) Continuidade da organização. ( ) Redução do atrito entre as pessoas. ( ) Arbitrariedade. ( ) Dinamicidade. Assinale a alternativa com a sequência correta:
- a) V - V - V - F - F.
- b) V - F - V - V - F.
- c) F - V - F - V - F.
- d) V - F - F - F - V
- e) F - V - V - F - V
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9

Q849699 • Administração Geral • Abordagem Estruturalista da Administração • COPESE • ALEPI Assessor Legislativo Área Administrativa • 2020
Max Weber é considerado o criador do modelo burocrático, a partir da sua obra Sociologia da Burocracia. O modelo burocrático funcionou satisfatoriamente na era industrial, especialmente, nas grandes organizações que atuavam em um ambiente estável. Sobre a burocracia de Max Weber, marque a opção que NÃO apresenta a afirmação verídica sobre o modelo.
- a) O modelo burocrático é usado exclusivamente na administração pública.
- b) Separação entre a propriedade dos meios de produção e a administração.
- c) Regras e normas técnicas claramente definidas por escrito.
- d) Os cargos são organizados segundo o princípio hierárquico.
- e) A promoção dos funcionários deve ser feita com base na meritocracia.
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10

Q848633 • Administração Geral • Abordagem Estruturalista da Administração • COPESE • ALEPI Assessor Legislativo Área Administrativa • 2020
Leia as afirmações abaixo:
I. A burocracia não considera as pessoas como pessoas, mas como ocupantes de cargo; II. Na burocracia, a escolha das pessoas se baseia no mérito e na competência técnica e não em preferências pessoais; III. O ocupante de cargo na burocracia, não faz o que quer, mas o que a burocracia impõe a ele; IV. Cada funcionário da burocracia tem mandato por tempo indeterminado e segue carreira na organização; V. Regras, decisões e ações administrativas são formuladas por escrito.
Analise as características da burocracia abaixo:
A-Rotinas e procedimentos padronizados B-Profissionalização dos participantes C-Impessoalidade nas relações D-Caráter formal das comunicações E-Competência técnica e meritocracia
Marque a opção que apresenta a correspondência CORRETA entre as afirmações e as características da burocracia.
- a) I-E; II-B; III-A; IV-C; V-D.
- b) I-B; II-C; III-D; IV-A; V-E.
- c) I-C; II-A; III-B; IV-D; V-E.
- d) I-B; II-E; III-A; IV-C; V-D.
- e) I-C; II-E; III-A; IV-B; V-D.
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