A divisão do trabalho é reconhecida como um dos pilares da efetividade organi...

A divisão do trabalho é um conceito fundamental na administração e organização, que consiste em separar as tarefas para que cada pessoa ou grupo se especialize em uma parte do processo. Essa especialização pode aumentar a produtividade e a eficiência, pois cada trabalhador se torna mais habilidoso em seu papel específico.
Porém, essa separação também pode levar a uma fragmentação das atividades, onde os diferentes setores ou indivíduos podem ficar isolados e desconectados uns dos outros. Por isso, é importante implementar mecanismos de integração e coordenação para garantir que o trabalho seja realizado de forma harmônica e eficaz, evitando que a especialização crie barreiras e dificulte a comunicação.
Analisando as alternativas, a letra a) está correta porque reconhece que a divisão do trabalho contribui para a eficiência, mas ressalta a necessidade de mecanismos para integrar as atividades e preservar o alinhamento entre elas. As outras alternativas apresentam conceitos errados: a letra b) diz que não é necessária coordenação, o que não é verdade; a letra c) afirma que não são necessárias estruturas formais de comunicação, o que também é incorreto; e a letra d) rejeita a divisão do trabalho em organizações modernas, o que não é uma afirmação correta.
Portanto, o gabarito é a letra a).