A divisão do trabalho, embora contribua para a especialização, pode gerar alg...

Essa questão aborda a divisão do trabalho no contexto da administração e suas consequências. A divisão do trabalho é um princípio clássico da administração que visa aumentar a eficiência e a especialização do trabalho ao dividir as tarefas entre diferentes pessoas ou setores. Contudo, essa fragmentação pode gerar desafios, principalmente no que diz respeito à coordenação e à visão global do processo.

Quando as atividades são muito divididas, cada colaborador ou setor pode focar apenas em sua parte, perdendo a noção do todo, o que pode gerar problemas de integração e comunicação. Portanto, é fundamental que existam mecanismos que integrem essas partes para que o trabalho final seja coeso e eficiente.

Vamos analisar as alternativas:

a) Incorreta - A especialização, ao dividir o trabalho, pode aumentar os problemas de coordenação, pois muitas tarefas têm que ser integradas.

b) Incorreta - A fragmentação das tarefas geralmente aumenta, e não reduz, a necessidade de comunicação para evitar o descompasso entre as partes.

c) Incorreta - A divisão do trabalho é comum e necessária em estruturas organizacionais complexas, justamente para organizar e especializar as funções.

d) Correta - A divisão do trabalho exige mecanismos de integração organizacional para coordenar as partes e garantir o funcionamento harmônico do todo.

Portanto, a alternativa correta é a letra d.