Ingrid Nunes
EQUIPE
01/09/2026 • 11:02
Esta questão aborda o estágio probatório, que é um período inicial em que o servidor é avaliado para verificar se ele está apto a desempenhar o cargo efetivo para o qual foi nomeado. A finalidade do estágio probatório é garantir que o servidor tenha as qualidades necessárias para o serviço público, como assiduidade, pontualidade, disciplina e relacionamento interpessoal. Essas são as características mais comuns e importantes que costumam ser listadas nas legislações municipais e federais para avaliação durante esse período.
No entanto, a alternativa 'Asseio' se destaca porque não costuma ser um quesito formalmente avaliado em estágios probatórios. Asseio remete à higiene pessoal, que, apesar de importante, não é um critério oficial de avaliação para o desempenho do cargo nos termos previstos na legislação de regime jurídico dos servidores.
Portanto, a alternativa que representa uma exceção, ou seja, que não é um quesito para avaliação no estágio probatório conforme o Art. 22 do Regime Jurídico do Município de São Borja, é a letra b) Asseio.
No entanto, a alternativa 'Asseio' se destaca porque não costuma ser um quesito formalmente avaliado em estágios probatórios. Asseio remete à higiene pessoal, que, apesar de importante, não é um critério oficial de avaliação para o desempenho do cargo nos termos previstos na legislação de regime jurídico dos servidores.
Portanto, a alternativa que representa uma exceção, ou seja, que não é um quesito para avaliação no estágio probatório conforme o Art. 22 do Regime Jurídico do Município de São Borja, é a letra b) Asseio.