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Segundo Chiavenato (2004), são paradigmas organizacionais em extinção, a ideia de qu...
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Por Ingrid Nunes em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: d)
Segundo Chiavenato (2004), os paradigmas organizacionais em extinção são conceitos ultrapassados que não se aplicam mais às organizações modernas. Dentre as opções apresentadas, a única que não corresponde a um paradigma em extinção é:
b) a autoridade organizacional deve ser centralizada.
Atualmente, as organizações têm buscado descentralizar a autoridade, promovendo maior autonomia e empowerment aos colaboradores, o que contribui para um ambiente mais participativo e inovador.
Segundo Chiavenato (2004), os paradigmas organizacionais em extinção são conceitos ultrapassados que não se aplicam mais às organizações modernas. Dentre as opções apresentadas, a única que não corresponde a um paradigma em extinção é:
b) a autoridade organizacional deve ser centralizada.
Atualmente, as organizações têm buscado descentralizar a autoridade, promovendo maior autonomia e empowerment aos colaboradores, o que contribui para um ambiente mais participativo e inovador.
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