Nos termos do art. 48, considerando-se o posto ou graduação da carreira a que...

Nos termos do art. 48, considerando-se o posto ou graduação da carreira a que pertencer o servidor militar, computam-se como extraordinárias as horas de trabalho realizadas:


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LEI COMPLEMENTAR ESTADUAL Nº 10.990/1997 (ESTATUTO DOS MILITARES ESTADUAIS DA BRIGADA MILITAR)


Para responder à questão, considere as previsões e as atualizações da Lei Complementar Estadual nº 10.990/1997, que dispõe sobre o Estatuto dos Militares Estaduais e dá outras providências.

Nos termos do art. 48, considerando-se o posto ou graduação da carreira a que pertencer o servidor militar, computam-se como extraordinárias as horas de trabalho realizadas:
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  • Matheus Fernandes
    Matheus Fernandes EQUIPE
    12/09/2026 • 01:01
    Nesta questão, o tema central é o conceito de horas extraordinárias para militares estaduais, conforme o Estatuto dos Militares Estaduais da Brigada Militar, regido pela Lei Complementar Estadual nº 10.990/1997.

    É importante entender que a legislação militar, diferente da legislação trabalhista comum, regula o cálculo e a contagem das horas extras de maneira específica, muitas vezes considerando a jornada padrão prevista no estatuto e as funções típicas da carreira.

    No artigo 48 dessa lei complementar, o enfoque está em determinar quando as horas de trabalho realizadas ultrapassam a jornada normal do militar, que é previamente estabelecida por sua carreira e graduação. Portanto, as horas extraordinárias são aquelas que excedem a jornada de trabalho regular e diária, independentemente de um limite fixo como 8 ou 10 horas, mas sim considerando o que está definido como jornada normal para cada posto ou graduação.

    Assim, a alternativa que melhor expressa esse entendimento é a que diz que são extraordinárias as horas realizadas além das horas normais e estabelecidas pela jornada diária, pois contempla as variações de acordo com o posto ou graduação, não uma quantidade fixa de horas.

    Portanto, o gabarito correto é a alternativa c).
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