Nos termos do Estatuto Estadual da Igualdade Racial, a inclusão do quesito ra...

Nos termos do Estatuto Estadual da Igualdade Racial, a inclusão do quesito raça nos registros administrativos destinados a empregadores e trabalhadores deve ocorrer:


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Nos termos do Estatuto Estadual da Igualdade Racial, a inclusão do quesito raça nos registros administrativos destinados a empregadores e trabalhadores deve ocorrer:
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  • David Castilho
    David Castilho EQUIPE
    10/09/2026 • 20:02
    Vamos falar sobre a inclusão do quesito raça nos registros administrativos, um tema importante para garantir políticas públicas de igualdade racial eficazes. O Estatuto Estadual da Igualdade Racial geralmente prevê que essa inclusão deve ser obrigatória para que se possa monitorar e combater o racismo institucional e promover ações afirmativas. Além disso, a forma correta de identificar essa informação é respeitando a autoclassificação, ou seja, o próprio trabalhador define como se reconhece racialmente, evitando imposições externas que poderiam distorcer os dados ou ferir direitos individuais. As outras opções, como a inclusão apenas na Administração Pública, a exigência de autorização específica para registrar a raça, ou limitar isso a processos seletivos, não correspondem ao espírito da legislação que busca transparência e efetividade nas políticas raciais. Portanto, a resposta correta é a letra c: a inclusão do quesito raça deve ocorrer obrigatoriamente, observando-se a autoclassificação.
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