Segundo Chiavenato (2020), cada autor clássico define ao seu modo os elemento...

Segundo Chiavenato (2020), cada autor clássico define ao seu modo os elementos da Administração, embora não se afastem muito da concepção fayoliana. Nesse sentido, associe cada elemento proposto po...


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Segundo Chiavenato (2020), cada autor clássico define ao seu modo os elementos da Administração, embora não se afastem muito da concepção fayoliana. Nesse sentido, associe cada elemento proposto por Luther Gulick às suas respectivas características e assinale a opção que apresenta a sequência correta.

ELEMENTOS
I- Planejamento
II- Organização
III- Assessoria
IV- Direção
V- Coordenação

CARACTERÍSTICAS
( ) Tarefa contínua de tomar decisões e incorporá-las em ordens e instruções específicas e gerais e, ainda, de funcionar como líder da empresa.
( ) Estabelecimento de relações entre várias partes do trabalho.
( ) Tarefa de traçar as linhas gerais das coisas que devem ser feitas e dos métodos de fazê-las, a fim de atingir os objetivos da empresa.
( ) Função de preparar, treinar o pessoal e manter condições favoráveis de trabalho.
( ) Estabelecimento de estrutura formal de autoridade, por meio da qual as subdivisões do trabalho são integradas e coordenadas para o objetivo em vista.
Analisando...
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  • Ingrid Nunes
    Ingrid Nunes EQUIPE
    15/09/2026 • 15:02
    Vamos falar sobre os elementos da Administração segundo Luther Gulick, que é um autor clássico muito citado nas teorias administrativas. Gulick propôs elementos que correspondem a funções essenciais na administração de uma forma bem prática.

    Primeiro, o Planejamento envolve traçar as linhas gerais do que deve ser feito, definindo objetivos e métodos para alcançá-los. Já a Organização é a criação de uma estrutura formal que permita integrar e coordenar tarefas, formando uma base sólida para o funcionamento da empresa.

    A Assessoria tem a ver com preparar, treinar o pessoal e manter um ambiente propício para o trabalho, garantindo que os recursos humanos estejam aptos. A Direção é a função de liderar, tomar decisões, passar ordens e instruções específicas para o funcionamento do grupo. Por último, a Coordenação é que garante que todas as partes trabalhem juntas harmonicamente, conectando os diferentes processos e setores.

    Analisando as características: a que fala de tomar decisões e liderar corresponde à Direção; o estabelecimento de relações entre partes do trabalho é Coordenação; a tarefa de traçar as linhas gerais é Planejamento; preparar e treinar pessoal é Assessoria; e a estrutura formal de autoridade é Organização.

    Com isso, a sequência correta é:
    (IV) Direção
    ( V) Coordenação
    (I) Planejamento
    (III) Assessoria
    (II) Organização

    Logo, o gabarito correto é a alternativa e).
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