São características das teorias motivacionais de Maslow e Herzberg, respectivamente: A) as necessidades humanas podem ser colocadas em uma hierarquia de importância; e há uma alta correlação entre a necessidade de realização e o desenvolvimento eficaz da organização. B) as necessidades mais básicas do homem são as fisiológicas e as de segurança; e os administradores com grande poder usam esses poderes mais em benefícios de si próprios que da organização. C) as necessidades obedecem a uma hierarquia que pode ser influenciada pela cultura; os fatores motivadores relacionam-se com o contexto do trabalho. D) uma necessidade satisfeita não motiva mais o comportamento; e existem fatores que não motivam, mas que contribuem para a insatisfação se não estão presentes. E) a motivação gera grande necessidade de feedback para a organização; e um homem motivado deixa de se importar com as pequenas difi culdades do dia-a-dia, ainda que sejam perenes.

D) uma necessidade satisfeita não motiva mais o comportamento; e existem fatores que não motivam, mas que contribuem para a insatisfação se não estão presentes.

Questões Administração Geral Comportamento

São características das teorias motivacionais de Maslow e Herzberg, respectivamente:...

Responda: São características das teorias motivacionais de Maslow e Herzberg, respectivamente:

1Q113599 | Administração Geral, Comportamento, Analista de Finanças e Controle, MF, ESAF

São características das teorias motivacionais de Maslow e Herzberg, respectivamente:

✂️ a) as necessidades humanas podem ser colocadas em uma hierarquia de importância; e há uma alta correlação entre a necessidade de realização e o desenvolvimento eficaz da organização.
✂️ b) as necessidades mais básicas do homem são as fisiológicas e as de segurança; e os administradores com grande poder usam esses poderes mais em benefícios de si próprios que da organização.
✂️ c) as necessidades obedecem a uma hierarquia que pode ser influenciada pela cultura; os fatores motivadores relacionam-se com o contexto do trabalho.
✂️ d) uma necessidade satisfeita não motiva mais o comportamento; e existem fatores que não motivam, mas que contribuem para a insatisfação se não estão presentes.
✂️ e) a motivação gera grande necessidade de feedback para a organização; e um homem motivado deixa de se importar com as pequenas difi culdades do dia-a-dia, ainda que sejam perenes.