Arminda Marcele Alves do Nascimento
18/02/2016 • 11:08
Conforme Lacombe (2011), os níveis componentes de uma cultura organizacional podem ser classificados e analisados em três camadas ou pilares: artefatos visíveis (símbolos, histórias, heróis, lemas, cerimônias), valores compartilhados ou valores visíveis e conscientes (valores importantes e relevantes que determinam o comportamento dos membros da organização e que justificam suas ações) e pressuposições ou premissas básicas (crenças inconscientes, percepções, sentimentos e pressuposições dominantes nos quais as pessoas acreditam).