Matheus Fernandes
EQUIPE
23/09/2026 • 21:02
Vamos falar sobre indicadores e o seu uso nos diferentes níveis hierárquicos dentro de uma organização. Indicadores são métricas que ajudam os gestores a acompanhar o desempenho e tomar decisões fundamentadas. No nível estratégico, por exemplo, os indicadores tendem a ser mais abrangentes e focados em metas de longo prazo, enquanto no nível operacional, eles são mais específicos e detalhados, acompanhando o dia a dia da organização.
Agora, a ideia fundamental sobre a quantidade desses indicadores é que não é sempre verdade que mais indicadores facilitam a tomada de decisão. Na realidade, ter muitos indicadores pode até atrapalhar, pois informações em excesso geram confusão e dificuldade para priorizar o que realmente importa. Por isso, o número de indicadores precisa ser controlado e estar relacionado às necessidades e nível hierárquico de quem vai utilizar essas informações.
Logo, sabendo disso, a alternativa que traz a ideia correta é a que diz que o número de indicadores depende do nível hierárquico e das informações que se deseja controlar, pois é necessária clareza e foco, evitando um excesso de dados que não agregam valor. Portanto, o gabarito é a alternativa (e).
Agora, a ideia fundamental sobre a quantidade desses indicadores é que não é sempre verdade que mais indicadores facilitam a tomada de decisão. Na realidade, ter muitos indicadores pode até atrapalhar, pois informações em excesso geram confusão e dificuldade para priorizar o que realmente importa. Por isso, o número de indicadores precisa ser controlado e estar relacionado às necessidades e nível hierárquico de quem vai utilizar essas informações.
Logo, sabendo disso, a alternativa que traz a ideia correta é a que diz que o número de indicadores depende do nível hierárquico e das informações que se deseja controlar, pois é necessária clareza e foco, evitando um excesso de dados que não agregam valor. Portanto, o gabarito é a alternativa (e).