No âmbito do Planejamento Estratégico, quando uma unidade de informação, com bas...

Questão de Biblioteconomia da banca CESGRANRIO aplicada no concurso IBGE (2010). Confira a resolução completa abaixo:

Q114677•
Biblioteconomia•
Administração de bibliotecas•
CESGRANRIO•
IBGE•
Analista de Planejamento Biblioteconomia

No âmbito do Planejamento Estratégico, quando uma unidade de informação, com base no estudo do ciclo de vida de produtos e serviços, resolve substituí-los e investir apenas no que é necessário, diz-se que ocorre

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Q105333•
Biblioteconomia•
Administração de bibliotecas•
ESAF•
ANA•
Analista Administrativo Biblioteconomia

O marketing utilizado em unidades de informação, no qual elas resolvem dividir o seu mercado em segmentos significativos e dedicam o principal esforço de marketing a um só segmento, denomina-se marketing

Q137604•
Biblioteconomia•
Administração de bibliotecas•
FCC•
TRT 18ª Região•
Analista Judiciário Biblioteconomia

Entre as funções da administração definidas por Fayol, a que se refere diretamente ao elemento humano nas organizações é a de

Q170077•
Biblioteconomia•
Administração de bibliotecas•
CESPE CEBRASPE•
DPU•
Bibliotecário Documentalista

Em relação à gestão de pessoas em bibliotecas universitárias, assinale a opção correta.

A modernização ou a reestruturação do processo produtivo, como estratégia política de gestão de pessoais, constitui elemento crítico para o alcance da qualidade nos serviços de informação, pois a rapidez na tomada de decisões, critério de qualidade tão importante no mundo atual, é possível somente com a estratégia de valorização das pessoas.

No serviço público, a gestão de pessoas está vinculada ao paradigma mecanicista de administração, tendo absorvido pouco do paradigma holístico, que abrange, com profundidade, as áreas de atuação humana.

Programas de treinamento são ações básicas para a implantação de uma política de gestão de pessoas baseada na estratégia de modernização do processo produtivo.

No âmbito das unidades de informação, a promoção de maior compartilhamento de informações, inclusive sobre os processos de trabalho, maximiza os resultados do processo de gestão de pessoas.

A tecnologia é o elemento mais importante para se aumentar a eficiência profissional.

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