O Decreto Municipal nº 18.337, de 5 de junho de 2023, por meio da Política Mu...

O Decreto Municipal nº 18.337, de 5 de junho de 2023, por meio da Política Municipal de Integridade Pública, instituiu a Comissão de Prevenção ao Assédio Moral e Sexual, que tem como atribuições a ...


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O Decreto Municipal nº 18.337, de 5 de junho de 2023, por meio da Política Municipal de Integridade Pública, instituiu a Comissão de Prevenção ao Assédio Moral e Sexual, que tem como atribuições a contribuição para o desenvolvimento de diagnóstico institucional das práticas de assédio moral e sexual, a sugestão de medidas de prevenção, orientação e enfrentamento do assédio moral e sexual no trabalho, entre outras também descritas no texto da Lei. A Comissão de Prevenção ao Assédio Moral e Sexual será composta por nove membros ocupantes de cargos efetivos, representantes de alguns órgãos, no âmbito do Poder Executivo municipal.

Considerando a informação acima, analise as assertivas a seguir:

I- Secretaria Municipal de Planejamento, Orçamento e Gestão.
II- Secretaria Municipal de Assistência Social, Segurança Alimentar e Cidadania.
III- Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico.
IV- Secretaria Municipal de Cultura.

De acordo com o artigo 11, SÃO membros da Comissão de Prevenção ao Assédio Moral e Sexual os órgãos descritos nos itens:
Analisando...
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  • Camila Duarte
    Camila Duarte EQUIPE
    11/10/2026 • 12:01
    Vamos conversar um pouco sobre órgãos públicos e suas competências, especialmente quando falamos da composição de comissões específicas como a de Prevenção ao Assédio Moral e Sexual. As comissões criadas por decretos municipais normalmente envolvem membros de secretarias que tenham relação direta com a gestão de pessoas, políticas sociais, direitos humanos ou áreas afins, para garantir um olhar atento e especializado sobre o tema.

    No caso da Comissão de Prevenção ao Assédio Moral e Sexual instituída pelo Decreto Municipal nº 18.337, de 5 de junho de 2023, a lei destaca que os membros são representantes de órgãos do Poder Executivo municipal que são estratégicos para o desenvolvimento de diagnósticos e sugestões de medidas de enfrentamento do assédio moral e sexual no trabalho.

    Analisando as opções: a Secretaria Municipal de Planejamento, Orçamento e Gestão (I) faz sentido estar presente, pois trata da gestão do trabalho e pessoal. A Secretaria Municipal de Assistência Social, Segurança Alimentar e Cidadania (II) também se encaixa, uma vez que lida com políticas sociais e cidadania. A Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico (III) e a de Cultura (IV) são menos diretamente ligadas, tornando menos prováveis suas inclusões na comissão, embora em algumas cidades possam ter algum papel.

    Portanto, a alternativa correta que indica exatamente os órgãos membros da comissão, de acordo com o artigo 11 do decreto citado, é a letra A, ou seja, os órgãos I e II.

    Gabarito: a) I e II.
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