Em relação às competências necessárias para o profissional de recursos humanos (RH) da atualidade e ao planejamento de carreira, julgue o item a seguir.
Em face das investidas e dos desafios da modernidade, uma
das principais competências para o profissional de RH é a
capacidade para aprender, desaprender e reaprender, ou seja,
a
de absorver os novos conhecimentos e usá-los para
desenvolver novas habilidades e competências, pois as
mudanças rápidas exigem que o empregado possa se
readaptar também rapidamente à nova realidade.