Ingrid Nunes
EQUIPE
08/10/2026 • 18:01
Vamos falar sobre estrutura organizacional, que é um assunto fundamental para entender como as empresas funcionam internamente. Basicamente, estrutura organizacional é a forma como uma empresa organiza seus setores, departamentos e como a comunicação e autoridade fluem dentro dela. A ideia é que a estrutura facilite o funcionamento harmônico entre as pessoas e os processos.
Agora, sobre as alternativas:
A letra (a) diz que o gráfico universal para representar a estrutura organizacional é o fluxograma. Isso é incorreto, pois o fluxograma representa processos ou fluxos de atividades, não a estrutura hierárquica da empresa. Para estrutura organizacional, utilizam-se organogramas, que mostram cargos, departamentos e relações de subordinação.
As letras (b), (c), (d) e (e) trazem conceitos corretos sobre a estrutura organizacional, como a regulação das variações individuais (b), o espaço de exercício do poder e decisões (c), a disposição dos departamentos e relações hierárquicas (d), e a inclusão de deveres, responsabilidades e sistemas de comunicação (e).
Portanto, a alternativa incorreta é a (a) porque confunde o tipo de gráfico utilizado para representar a estrutura organizacional.
Gabarito: a
Agora, sobre as alternativas:
A letra (a) diz que o gráfico universal para representar a estrutura organizacional é o fluxograma. Isso é incorreto, pois o fluxograma representa processos ou fluxos de atividades, não a estrutura hierárquica da empresa. Para estrutura organizacional, utilizam-se organogramas, que mostram cargos, departamentos e relações de subordinação.
As letras (b), (c), (d) e (e) trazem conceitos corretos sobre a estrutura organizacional, como a regulação das variações individuais (b), o espaço de exercício do poder e decisões (c), a disposição dos departamentos e relações hierárquicas (d), e a inclusão de deveres, responsabilidades e sistemas de comunicação (e).
Portanto, a alternativa incorreta é a (a) porque confunde o tipo de gráfico utilizado para representar a estrutura organizacional.
Gabarito: a