O estudo da liderança tem provocado o surgimento de divers...

Essa questão aborda as teorias sobre liderança, um tema central em administração e psicologia organizacional. Para resolver, precisamos entender o que são as teorias situacionais da liderança.

As teorias situacionais afirmam que não existe um único estilo de liderança eficaz em todas as situações. O líder deve adaptar seu comportamento de acordo com as características do ambiente, das tarefas e das pessoas envolvidas. Ou seja, é uma abordagem flexível, que considera a interação entre líder, liderados e contexto.

Agora, vamos analisar as afirmativas:
I. Diz que o melhor estilo é orientado para as pessoas, o que é típico das teorias de Traço ou Comportamentais, mas não necessariamente situacionais.
II. Essa afirmação está alinhada com as teorias situacionais, pois enfatiza que o líder deve escolher o estilo adequado à situação.
III. Fala que a liderança depende das forças do líder, dos subordinados e da situação, que é a essência das teorias situacionais.
IV. Aponta que a eficácia depende dos valores do líder, da cultura e das características dos subordinados, o que também está conectado ao contexto e pessoas, logo às teorias situacionais.
V. Diz que o melhor estilo é orientado para as tarefas, típica das teorias mais tradicionais, mas não é uma visão situacional.

Portanto, as afirmativas que correspondem às teorias situacionais são II, III e IV.

Gabarito: a