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A liderança constitui um dos temas mais pesquisados e estudados nas últimas décadas. As teorias apresentadas por autores humanistas podem ser classificadas em três ...


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A liderança constitui um dos temas mais pesquisados e estudados nas últimas décadas. As teorias apresentadas por autores humanistas podem ser classificadas em três grupos: As Teorias de Traços de Personalidade, as Teorias sobre Estilos de Liderança e as Teorias Situacionais de Liderança.

Sobre essas Teorias de Liderança, podemos afirmar que:

Analisando...
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  • Matheus Fernandes
    Matheus Fernandes EQUIPE
    22/10/2026 • 02:01
    A liderança é um tema bastante explorado no estudo das relações humanas e organizacionais. Para entender melhor, as teorias de liderança podem ser divididas em três principais grupos: Teorias de Traços de Personalidade, que focam nas características inerentes do líder; Teorias sobre Estilos de Liderança, que analisam o comportamento do líder em sua forma de conduzir o grupo; e Teorias Situacionais, que enfatizam a adaptação do líder ao contexto e às circunstâncias específicas.

    Começando pela alternativa (a), a Liderança Liberal, também conhecida como laissez-faire, caracteriza-se pela pouca intervenção do líder, com maior liberdade para o grupo, mas não necessariamente incentivando uma participação ativa e colaborativa de todos, portanto a frase está parcialmente incorreta.

    Quanto à (b), é importante lembrar que as características de personalidade do líder influenciam sim o comportamento de seus seguidores, pois traços como assertividade, empatia e carisma tendem a moldar a dinâmica do grupo.

    A alternativa (c) está alinhada com as Teorias Situacionais, que afirmam que não existe um estilo único de liderança que seja eficaz em todas as situações; o líder deve adaptar seu estilo conforme o contexto e as necessidades do grupo.

    Por fim, a (d) está invertida: as Teorias de Traços enfocam 'o que o líder é' (suas características e qualidades), enquanto as Teorias de Estilos lidam com 'o que o líder faz' (suas ações e comportamentos).

    Portanto, a alternativa correta é a (c).
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