Joana trabalha no setor de Recursos Humanos e...

A questão aborda um tema muito atual dentro das organizações: as ações sociais realizadas tanto para o benefício dos empregados quanto para a comunidade externa. Quando uma empresa promove iniciativas que atendem às necessidades internas dos colaboradores, como saúde e educação, e também se preocupa em contribuir para a sociedade em geral, ela está exercendo o que chamamos de Responsabilidade Social Corporativa.

Vamos entender melhor as opções: Programa de Valorização da Vida geralmente se refere a ações específicas voltadas para a saúde e bem-estar dos funcionários, mas não abrange o aspecto externo; Filantropia Empresarial é mais relacionada a doações e trabalhos beneficentes, mas não necessariamente com um planejamento estratégico dentro da empresa; Projeto de Participação Laboral está ligado à gestão da participação dos trabalhadores em decisões ou resultados da empresa; e Gestão pela Qualidade Total é um modelo de gestão focado na melhoria contínua dos processos e satisfação do cliente, não diretamente relacionado às ações sociais descritas.

Logo, o conjunto de ações sociais integradas que visam tanto o atendimento interno aos empregados quanto externos às comunidades é denominado Responsabilidade Social Corporativa.

Gabarito: b