O setor de pessoal de um determinado órgão público do Estado de São Paulo est...

Vamos falar sobre concursos públicos para cargos efetivos e a análise de títulos, que é um tema bastante comum em provas para servidores estaduais, especialmente em São Paulo. O Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado de São Paulo regula como devem ser feitos os concursos, incluindo limites para a pontuação nas diferentes fases, como provas e títulos.

A análise de títulos é permitida, sim, mas tem regras bem definidas para evitar arbitrariedades e garantir transparência. Em geral, a pontuação dos títulos não pode superar a pontuação da prova objetiva ou da prova escrita, para que a análise de títulos não seja mais decisiva do que o conhecimento demonstrado nas provas.

Dentre as alternativas, a afirmativa correta é sobre a relação entre a pontuação da prova e da análise de títulos. A lei estabelece que os títulos não podem ter mais do que metade dos pontos das provas. Logo, a relação de pontos atribuídos à prova para a análise de títulos não pode ser superior a 1:0,5 (um para meio), ou seja, títulos podem valer até 50% da nota da prova.

Assim, vamos analisar as alternativas:
A) Errada, análise de títulos é permitida, desde que dentro das regras;
B) Errada, a relação citada 1:2 não existe, seria o contrário;
C) Errada, análise de títulos não é restrita à magistratura;
D) Correta, legalmente a pontuação dos títulos não pode ser maior que 50 pontos, no caso de prova de 100 pontos;
E) Errada, a lei estabelece limites para a pontuação de cada fase.

Portanto, o gabarito é a letra d).