Letícia Cunha
EQUIPE
23/10/2025 • 04:09
Gabarito: d)
A alternativa d está incorreta porque afirma que o recrutamento externo é mais econômico e rápido que o interno, o que não é verdade.
O recrutamento interno geralmente é mais econômico e rápido, pois envolve a movimentação de funcionários já conhecidos pela organização, sem a necessidade de processos extensos de seleção e divulgação externa.
Já o recrutamento externo costuma demandar mais tempo e recursos, pois envolve a busca por candidatos fora da empresa, divulgação em jornais ou outros meios, triagem de currículos e entrevistas.
As demais alternativas estão corretas: a) destaca a importância da identificação das fontes de recrutamento para otimizar custos e tempo; b) explica corretamente o recrutamento interno como remanejamento ou promoção; c) aponta a vantagem do recrutamento externo em trazer novas ideias; e e) ressalta o estímulo motivacional proporcionado pelo recrutamento interno.
A alternativa d está incorreta porque afirma que o recrutamento externo é mais econômico e rápido que o interno, o que não é verdade.
O recrutamento interno geralmente é mais econômico e rápido, pois envolve a movimentação de funcionários já conhecidos pela organização, sem a necessidade de processos extensos de seleção e divulgação externa.
Já o recrutamento externo costuma demandar mais tempo e recursos, pois envolve a busca por candidatos fora da empresa, divulgação em jornais ou outros meios, triagem de currículos e entrevistas.
As demais alternativas estão corretas: a) destaca a importância da identificação das fontes de recrutamento para otimizar custos e tempo; b) explica corretamente o recrutamento interno como remanejamento ou promoção; c) aponta a vantagem do recrutamento externo em trazer novas ideias; e e) ressalta o estímulo motivacional proporcionado pelo recrutamento interno.