Em relação ao processo de recrutamento, assinale a alternativa INCORRETA. A) A adequada identificação das fontes supridoras de recursos humanos permite a redução dos custos e a otimização do tempo associadas ao processo de recrutamento. B) O recrutamento interno ocorre quando a vaga é preenchida pelo remanejamento dos empregados da própria organização, por exemplo, quando se efetiva a promoção de pessoal. C) Uma das vantagens do recrutamento externo é a possibilidade de inserção de recursos humanos que proponham novas concepções e formas de abordagem dos problemas organizacionais. D) O recrutamento externo, mais econômico e rápido que o interno, ocorre quando a organização, recorrendo a anúncio em jornais, pretende preencher a vaga com candidatos estranhos à organização. E) Um dos aspectos favoráveis ao recrutamento interno é a intensificação do estado motivacional dos funcionários, pois são estimulados a uma atitude permanente de autoaperfeiçoamento e autoavaliação.

D) O recrutamento externo, mais econômico e rápido que o interno, ocorre quando a organização, recorrendo a anúncio em jornais, pretende preencher a vaga com candidatos estranhos à organização.

Questões Psicologia

Em relação ao processo de recrutamento, assinale a alternativa INCORRETA.

Responda: Em relação ao processo de recrutamento, assinale a alternativa INCORRETA.

1Q12547 | Psicologia, Advogado, Grande Recife, UPENET

✂️ a) A adequada identificação das fontes supridoras de recursos humanos permite a redução dos custos e a otimização do tempo associadas ao processo de recrutamento.
✂️ b) O recrutamento interno ocorre quando a vaga é preenchida pelo remanejamento dos empregados da própria organização, por exemplo, quando se efetiva a promoção de pessoal.
✂️ c) Uma das vantagens do recrutamento externo é a possibilidade de inserção de recursos humanos que proponham novas concepções e formas de abordagem dos problemas organizacionais.
✂️ d) O recrutamento externo, mais econômico e rápido que o interno, ocorre quando a organização, recorrendo a anúncio em jornais, pretende preencher a vaga com candidatos estranhos à organização.
✂️ e) Um dos aspectos favoráveis ao recrutamento interno é a intensificação do estado motivacional dos funcionários, pois são estimulados a uma atitude permanente de autoaperfeiçoamento e autoavaliação.

💬 Comentários

Confira os comentários sobre esta questão.

Por Letícia Cunha em 31/12/1969 21:00:00

Gabarito: d)

A alternativa d está incorreta porque afirma que o recrutamento externo é mais econômico e rápido que o interno, o que não é verdade.

O recrutamento interno geralmente é mais econômico e rápido, pois envolve a movimentação de funcionários já conhecidos pela organização, sem a necessidade de processos extensos de seleção e divulgação externa.

Já o recrutamento externo costuma demandar mais tempo e recursos, pois envolve a busca por candidatos fora da empresa, divulgação em jornais ou outros meios, triagem de currículos e entrevistas.

As demais alternativas estão corretas: a) destaca a importância da identificação das fontes de recrutamento para otimizar custos e tempo; b) explica corretamente o recrutamento interno como remanejamento ou promoção; c) aponta a vantagem do recrutamento externo em trazer novas ideias; e e) ressalta o estímulo motivacional proporcionado pelo recrutamento interno.

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