David Castilho
31/12/1969 • 21:00
Gabarito: a)
A mudança organizacional é considerada orgânica porque os problemas organizacionais não podem ser resolvidos por partes, já que há uma interrelação muito forte entre os diversos processos, áreas e públicos das empresas. Isso significa que as mudanças precisam ser abordadas de forma holística, considerando o impacto em toda a organização e não apenas em partes isoladas.
Diferentemente da abordagem mecanicista, que enxerga a organização como uma máquina em que cada parte pode ser ajustada separadamente, a abordagem orgânica reconhece a complexidade e interdependência dos elementos organizacionais. Assim, para promover uma mudança eficaz, é necessário considerar a integração de processos, áreas e pessoas, buscando uma transformação que leve em conta a totalidade da organização.
A mudança organizacional é considerada orgânica porque os problemas organizacionais não podem ser resolvidos por partes, já que há uma interrelação muito forte entre os diversos processos, áreas e públicos das empresas. Isso significa que as mudanças precisam ser abordadas de forma holística, considerando o impacto em toda a organização e não apenas em partes isoladas.
Diferentemente da abordagem mecanicista, que enxerga a organização como uma máquina em que cada parte pode ser ajustada separadamente, a abordagem orgânica reconhece a complexidade e interdependência dos elementos organizacionais. Assim, para promover uma mudança eficaz, é necessário considerar a integração de processos, áreas e pessoas, buscando uma transformação que leve em conta a totalidade da organização.