Em todos os livros de gestão, um tema muito abordado refere-se ao impacto da cul...

questão de administração geral da banca cesgranrio aplicada no concurso bacen (2009). confira a resolução completa abaixo:

Q132378•
Administração Geral•
Cultura Organizacional•
CESGRANRIO•
BACEN•
Analista do Banco Central Área 5

Em todos os livros de gestão, um tema muito abordado refere-se ao impacto da cultura organizacional sobre o comportamento humano.

A cultura organizacional pode ser considerada como um passivo para a organização?

Questões Relacionadas

Q133723•
Administração Geral•
Cultura Organizacional•
CESPE CEBRASPE•
INSS•
Analista do Seguro Social

Muitas formas de organização podem ser produtos de
uma cultura nacional, da mesma forma que uma língua pode
produzir muitíssimos textos. Entretanto, o organizador não pode
ignorar as propriedades da cultura se pretende que os resultados
de sua organização sejam conformes às suas expectativas, da
mesma forma que o escritor que deseja ser compreendido não
pode ignorar as propriedades da língua.
Fernando C. Prestes Motta. Cultura nacional e internacional. In: Eduardo Davel e João
Vasconcellos (Orgs.). Recursos humanos e subjetividade. Petrópolis, RJ, Ed. Vozes, 1995.

A partir do texto acima e acerca de cultura brasileira e
multiculturalismo, julgue os itens seguintes.

Por ser a cultura herdada geneticamente, a análise da cultura brasileira não deve ser distinguida da natureza humana e da personalidade do indivíduo.

Q204399•
Administração Geral•
Cultura Organizacional•
CESGRANRIO•
Banco do Brasil•
Escriturário

A cultura de uma organização está representada pelos padrões de comportamento, hábitos, tradições e relacionamentos compartilhados entre seus membros. Existem vários elementos que compõem a cultura organizacional, condicionando e, de certa forma, direcionando o desempenho das pessoas. Um desses elementos e sua respectiva descrição estão apresentados em:

Q186249•
Administração Geral•
Cultura Organizacional•
CESGRANRIO•
IBGE•
Agente Censitário

"Cultura organizacional representa as normas informais e não escritas que orientam o comportamento dos membros de uma organização no dia-a-dia e que direcionam suas ações para a realização dos objetivos organizacionais."
CHIAVENATO, Idalberto. 2004, p.100.

Tendo por base esse conceito, constituem aspectos visíveis da cultura organizacional:

Q132378•Administração Geral•Cultura Organizacional•CESGRANRIO•BACEN•Analista do Banco Central Área 5

Q132378•
Administração Geral•
Cultura Organizacional•
CESGRANRIO•
BACEN•
Analista do Banco Central Área 5