Cauã é um coordenador de uma importante divisão em sua organização. Sofia,...

Cauã é um coordenador de uma importante divisão em sua organização. Sofia, uma de suas subordinadas, descreve-o como um "chefe que foge das responsabilida- des e que evita tomar decisões", no en...


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Cauã é um coordenador de uma importante divisão em sua organização. Sofia, uma de suas subordinadas, descreve-o como um "chefe que foge das responsabilida- des e que evita tomar decisões", no entanto "reconhece nosso trabalho e negocia constantemente com os seus funcionários, prometendo recompensas em troca de bom desempenho." Segundo Carol, outra de suas subordina- das, "Cauã só aparece quando algo dá errado, preocupan- do-se mais em punir do que em prevenir determinados desvios". De acordo com as teorias de liderança, Cauã é um líder

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  • Letícia Cunha
    Letícia Cunha EQUIPE
    17/01/2025 • 00:50
    Gabarito: e)

    De acordo com as descrições feitas por Sofia e Carol, Cauã se encaixa no perfil de um líder transacional. Isso porque ele negocia constantemente com seus funcionários, prometendo recompensas em troca de bom desempenho, o que caracteriza um estilo de liderança transacional, baseado em recompensas e punições.

    Os líderes transacionais são aqueles que estabelecem uma relação de troca com seus liderados, recompensando o bom desempenho e punindo os desvios. Eles se preocupam mais com as tarefas e metas a serem alcançadas do que com o desenvolvimento pessoal e a motivação intrínseca dos colaboradores.

    Portanto, a alternativa correta é a letra e) transacional.
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