Considere as observações a seguir, a respeito de três funcionários de uma organização. - X tem um alto nível de satisfação no seu trabalho e demonstra uma atitude positiva em relação a ele. - O envolvimento com o trabalho de Y permite observar que ele se identifica psicologicamente com seu trabalho e considera seu desempenho como um fator de valorização pessoal. - O alto grau de comprometimento organizacional de Z mostra o quanto ele se identifica com a organização. Analisando as atitudes desses funcionários, somente é possível concluir que A) X tem uma resposta mais global e um vínculo duradouro com a organização, numa perspectiva de longo prazo. B) Y tem grandes chances de apresentar altas taxas de absenteísmo e demissão voluntária. C) Z, mesmo que não esteja satisfeito com suas funções atuais, continua satisfeito com a organização como um todo. D) Z tem maior probabilidade de atitudes negativas em relação ao trabalho do que X e Y. E) as atitudes que X, Y e Z consideram importantes em relação à organização não têm relação com o seu comportamento no trabalho.

C) Z, mesmo que não esteja satisfeito com suas funções atuais, continua satisfeito com a organização como um todo.

Considere as observações a seguir, a respeito de três funcionários de uma organizaçã...

1Q133758 | Administração Geral, Comportamento humano nas organizações, Analista do Banco Central Área 5, BACEN, CESGRANRIO

Considere as observações a seguir, a respeito de três funcionários de uma organização.

- X tem um alto nível de satisfação no seu trabalho e demonstra uma atitude positiva em relação a ele.

- O envolvimento com o trabalho de Y permite observar que ele se identifica psicologicamente com seu trabalho e considera seu desempenho como um fator de valorização pessoal.

- O alto grau de comprometimento organizacional de Z mostra o quanto ele se identifica com a organização.

Analisando as atitudes desses funcionários, somente é possível concluir que

✂️ a) X tem uma resposta mais global e um vínculo duradouro com a organização, numa perspectiva de longo prazo.
✂️ b) Y tem grandes chances de apresentar altas taxas de absenteísmo e demissão voluntária.
✂️ c) Z, mesmo que não esteja satisfeito com suas funções atuais, continua satisfeito com a organização como um todo.
✂️ d) Z tem maior probabilidade de atitudes negativas em relação ao trabalho do que X e Y.
✂️ e) as atitudes que X, Y e Z consideram importantes em relação à organização não têm relação com o seu comportamento no trabalho.