No que diz respeito ao elemento motivo dos atos administrativos, é INCORRETO afirmar: A) O motivo, sempre está expresso na lei, não podendo ser deixado ao critério do administrador. B) No ato de punição do funcionário, o motivo é a infração que ele praticou. C) A ausência de motivo ou a indicação de motivo falso invalidam o ato administrativo. D) Motivação é a exposição ou indicação dos motivos, ou seja, demonstração por escrito dos fatos e fundamentos jurídicos do ato. E) Quando a Administração motiva o ato, mesmo que a lei não exija a motivação, ele só será válido se os motivos forem verdadeiros.

A) O motivo, sempre está expresso na lei, não podendo ser deixado ao critério do administrador.

No que diz respeito ao elemento motivo dos atos administrativos, é INCORRETO afirmar...

No que diz respeito ao elemento motivo dos atos administrativos, é INCORRETO afirmar:

✂️ a) O motivo, sempre está expresso na lei, não podendo ser deixado ao critério do administrador.
✂️ b) No ato de punição do funcionário, o motivo é a infração que ele praticou.
✂️ c) A ausência de motivo ou a indicação de motivo falso invalidam o ato administrativo.
✂️ d) Motivação é a exposição ou indicação dos motivos, ou seja, demonstração por escrito dos fatos e fundamentos jurídicos do ato.
✂️ e) Quando a Administração motiva o ato, mesmo que a lei não exija a motivação, ele só será válido se os motivos forem verdadeiros.