Claudio, servidor público federal ocupante de cargo efetivo, foi colocado em disponibilidade em face da extinção do órgão no qual estava lotado. Posteriormente, o Órgão Central do Sistema de Pessoal Civil determinou o imediato provimento, por Cláudio, de vaga aberta junto a outro órgão da Administração pública federal. De acordo com as disposições da Lei no 8.112/90, referida situação caracteriza A) aproveitamento, cabível desde que se trate de cargo com vencimentos e atribuições compatíveis com o anteriormente ocupado pelo servidor. B) recondução, obrigatória apenas se o servidor estiver em disponibilidade há menos de 5 (cinco) anos. C) reintegração, somente obrigatória em se tratando de órgão sucessor do extinto nas respectivas atribuições. D) reversão, facultativa para o servidor, que poderá optar por permanecer em disponibilidade, recebendo 50% (cinquenta por cento) de seus vencimentos. E) redistribuição, obrigatória para o servidor, independentemente dos vencimentos do novo cargo.

A) aproveitamento, cabível desde que se trate de cargo com vencimentos e atribuições compatíveis com o anteriormente ocupado pelo servidor.

Questões Direito Administrativo

Claudio, servidor público federal ocupante de cargo efetivo, foi colocado em disponibil...

Responda: Claudio, servidor público federal ocupante de cargo efetivo, foi colocado em disponibilidade em face da extinção do órgão no qual estava lotado. Posteriormente, o Órgão Central do Sistema de Pessoa...

1Q138843 | Direito Administrativo, Analista Judiciário Arquivologia, TRF 3a, FCC

Claudio, servidor público federal ocupante de cargo efetivo, foi colocado em disponibilidade em face da extinção do órgão no qual estava lotado. Posteriormente, o Órgão Central do Sistema de Pessoal Civil determinou o imediato provimento, por Cláudio, de vaga aberta junto a outro órgão da Administração pública federal. De acordo com as disposições da Lei n^o 8.112/90, referida situação caracteriza

✂️ a) aproveitamento, cabível desde que se trate de cargo com vencimentos e atribuições compatíveis com o anteriormente ocupado pelo servidor.
✂️ b) recondução, obrigatória apenas se o servidor estiver em disponibilidade há menos de 5 (cinco) anos.
✂️ c) reintegração, somente obrigatória em se tratando de órgão sucessor do extinto nas respectivas atribuições.
✂️ d) reversão, facultativa para o servidor, que poderá optar por permanecer em disponibilidade, recebendo 50% (cinquenta por cento) de seus vencimentos.
✂️ e) redistribuição, obrigatória para o servidor, independentemente dos vencimentos do novo cargo.