criar ambientes estáveis que requerem desempenho constante e repetitivo das tarefas rotineiras.

implementar uma maior formalização da estrutura administrativa e uma hierarquia de autoridade com maior número de níveis.

desenvolver um enfoque introvertido, deixando de diluir o foco nas variáveis do ambiente externo.

refletir uma diferenciação lógica das funções seguindo o princípio da especialização ocupacional.

agrupar as atividades e tarefas de acordo com os projetos desenvolvidos dentro da empresa.