Na abordagem dejouriana, para que uma investigação da relação trabalho-saúde mental seja possível, é necessário, inicialmente, uma ruptura com modelos médicos e psiquiátricos clássicos, por acreditar que retiram o indivíduo do referencial social-histórico e propõe uma abordagem que considera renovadora, na qual se vá além da pesquisa escolhida pela ergonomia, considerando no trabalho, também a dimensão A) laboral, isto é, outras práticas de atividade voltadas também ao lazer. B) organizacional, isto é, a divisão das tarefas e as relações de produção. C) empresarial, isto é, interesses de gestores e colaboradores no recebimento de comissões extras. D) fisiológica, isto é, baseada na inclusão e estímulo de processos desestressores. E) institucional, isto é, a inclusão de interesses do trabalhador nas metas da indústria.

B) organizacional, isto é, a divisão das tarefas e as relações de produção.

Na abordagem dejouriana, para que uma investigação da relação trabalho-saúde mental...

Responda: Na abordagem dejouriana, para que uma investigação da relação trabalho-saúde mental seja possível, é necessário, inicialmente, uma ruptura com modelos médicos e psiquiátricos clássicos, por acr...

1Q148156 | Psicologia, Analista Judiciário Psicologia do Trabalho, TRF 3a, FCC

Na abordagem dejouriana, para que uma investigação da relação trabalho-saúde mental seja possível, é necessário, inicialmente, uma ruptura com modelos médicos e psiquiátricos clássicos, por acreditar que retiram o indivíduo do referencial social-histórico e propõe uma abordagem que considera renovadora, na qual se vá além da pesquisa escolhida pela ergonomia, considerando no trabalho, também a dimensão

✂️ a) laboral, isto é, outras práticas de atividade voltadas também ao lazer.
✂️ b) organizacional, isto é, a divisão das tarefas e as relações de produção.
✂️ c) empresarial, isto é, interesses de gestores e colaboradores no recebimento de comissões extras.
✂️ d) fisiológica, isto é, baseada na inclusão e estímulo de processos desestressores.
✂️ e) institucional, isto é, a inclusão de interesses do trabalhador nas metas da indústria.