A partir da década de 1990, o conceito de competência ganhou destaque na área de gestão organizacional com a proposta do conceito de core competence formulado por Prahalad e Hamel. Para esses autores, as competências organizacionais compõem um conjunto de recursos na forma de A) potencial presente, informações técnicas, planos de carreira, recursos materiais, recursos financeiros e clima organizacional. B) informações técnicas, equipamentos, motivadores, recursos materiais, recursos financeiros e humanos oferecidos pela organização. C) conhecimentos, habilidades, tecnologias, sistemas físicos, gerenciais e valores que a organização possui. D) formação acadêmica, planos de carreira, estimuladores, recursos materiais, recursos financeiros, clima e cultura organizacional. E) formação técnica, planos de carreira, clima organizacional, cultura organizacional, conhecimentos do mercado e recursos materiais oferecidos pela empresa.

C) conhecimentos, habilidades, tecnologias, sistemas físicos, gerenciais e valores que a organização possui.

Questões Psicologia Psicologia Organizacional

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1Q148190 | Psicologia, Psicologia Organizacional, Analista Judiciário Psicologia, TRT 1a REGIÃO, FCC

A partir da década de 1990, o conceito de competência ganhou destaque na área de gestão organizacional com a proposta do conceito de core competence formulado por Prahalad e Hamel. Para esses autores, as competências organizacionais compõem um conjunto de recursos na forma de

✂️ a) potencial presente, informações técnicas, planos de carreira, recursos materiais, recursos financeiros e clima organizacional.
✂️ b) informações técnicas, equipamentos, motivadores, recursos materiais, recursos financeiros e humanos oferecidos pela organização.
✂️ c) conhecimentos, habilidades, tecnologias, sistemas físicos, gerenciais e valores que a organização possui.
✂️ d) formação acadêmica, planos de carreira, estimuladores, recursos materiais, recursos financeiros, clima e cultura organizacional.
✂️ e) formação técnica, planos de carreira, clima organizacional, cultura organizacional, conhecimentos do mercado e recursos materiais oferecidos pela empresa.