Uma qualidade essencial da seleção por competências é o fato de ser baseada em fatos concretos e mensuráveis como o comportamento. Esse método tem como ferramentas de avaliação a entrevista comportamental e os jogos com foco em competências. Na entrevista comportamental as perguntas são planejadas para obter respostas que tenham A) contexto, ação e resultado. B) planejamento, análise e indicador de como o candidato atuou para solucionar um dado problema. C) estratégia, solução e indicadores de como o candidato atuou para solucionar um dado problema. D) percepção, ação e motivadores que indicam comportamentos futuros que o candidato adotará para solucionar problemas semelhantes no seu trabalho. E) percepção, motivadores e análise de como o candidato atuará sob pressão diante de um dado problema no seu ambiente de trabalho.

A) contexto, ação e resultado.

Questões Psicologia Piscologia e Organizações

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1Q148545 | Psicologia, Piscologia e Organizações, Analista Judiciário Psicologia, TRT 4a REGIÃO, FCC

Uma qualidade essencial da seleção por competências é o fato de ser baseada em fatos concretos e mensuráveis como o comportamento. Esse método tem como ferramentas de avaliação a entrevista comportamental e os jogos com foco em competências. Na entrevista comportamental as perguntas são planejadas para obter respostas que tenham

✂️ a) contexto, ação e resultado.
✂️ b) planejamento, análise e indicador de como o candidato atuou para solucionar um dado problema.
✂️ c) estratégia, solução e indicadores de como o candidato atuou para solucionar um dado problema.
✂️ d) percepção, ação e motivadores que indicam comportamentos futuros que o candidato adotará para solucionar problemas semelhantes no seu trabalho.
✂️ e) percepção, motivadores e análise de como o candidato atuará sob pressão diante de um dado problema no seu ambiente de trabalho.