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O clima organizacional é um fenômeno psicossocial, dinâmico e mutável.
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Por Marcos de Castro em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: a)
O clima organizacional é, de fato, um fenômeno psicossocial, dinâmico e mutável. Ele está relacionado à percepção que os colaboradores têm do ambiente de trabalho, englobando aspectos como comunicação, liderança, relacionamento interpessoal, entre outros. Por ser influenciado por diversos fatores, o clima organizacional pode sofrer alterações ao longo do tempo, refletindo nas atitudes e no desempenho dos colaboradores. Portanto, o item está correto.
O clima organizacional é, de fato, um fenômeno psicossocial, dinâmico e mutável. Ele está relacionado à percepção que os colaboradores têm do ambiente de trabalho, englobando aspectos como comunicação, liderança, relacionamento interpessoal, entre outros. Por ser influenciado por diversos fatores, o clima organizacional pode sofrer alterações ao longo do tempo, refletindo nas atitudes e no desempenho dos colaboradores. Portanto, o item está correto.
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