Um dos subsídios obtidos por meio das Entrevistas de Desligamento é

Gabarito: b)

As Entrevistas de Desligamento são realizadas quando um colaborador está saindo da empresa, e o objetivo principal é entender os motivos dessa saída. Com essas informações, a empresa pode identificar pontos fracos nas suas políticas de recursos humanos, como condições de trabalho, gestão, benefícios, entre outros, e assim fazer ajustes para reduzir a rotatividade de pessoal. Por isso, a alternativa que fala em identificar políticas que podem ser alteradas para diminuir a rotatividade é a mais adequada.