O método de avaliação de desempenho, no qual os fatores de avaliação são previamente selecionados para definir em cada empregado as qualidades que se pretendem avaliar e em que cada fator é definido como uma descrição sumária, simples e objetiva, para evitar distorções, é denominado método A) da pesquisa de campo. B) de pontos. C) da escolha forçada. D) da escala gráfica. E) misto.

O método de avaliação de desempenho, no qual os fatores de avaliação são previamente...

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