Questões Psicologia Psicologia Organizacional
É possível distinguir dois tipos de conhecimento no ambiente organizacional: o explí...
Responda: É possível distinguir dois tipos de conhecimento no ambiente organizacional: o explícito e o tácito. Na visão de Spender (2001), tácito não significa conhecimento que não pode ser codificado, ma...
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Por Sumaia Santana em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: Alternativa C
Segundo Spender (2001), o conhecimento tácito nas organizações não é simplesmente o conhecimento impossível de ser codificado, mas sim aquele que ainda não foi totalmente explicado ou formalizado.
O autor identifica três componentes do conhecimento tácito no ambiente de trabalho:
1.Consciente – aquilo que o indivíduo sabe, mas ainda não expressou formalmente;
2.Automático – o saber prático, adquirido pela experiência, que guia ações sem reflexão consciente;
3. Coletivo – o conhecimento compartilhado dentro de um grupo ou organização, incorporado em rotinas, normas e cultura organizacional.
Segundo Spender (2001), o conhecimento tácito nas organizações não é simplesmente o conhecimento impossível de ser codificado, mas sim aquele que ainda não foi totalmente explicado ou formalizado.
O autor identifica três componentes do conhecimento tácito no ambiente de trabalho:
1.Consciente – aquilo que o indivíduo sabe, mas ainda não expressou formalmente;
2.Automático – o saber prático, adquirido pela experiência, que guia ações sem reflexão consciente;
3. Coletivo – o conhecimento compartilhado dentro de um grupo ou organização, incorporado em rotinas, normas e cultura organizacional.
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