1Q149791 | Psicologia, Analista Judiciário Psicologia, TRE RR, FCCExistem diversos métodos para avaliar o desempenho humano nas organizações. Considere: Registre duas respostas em cada bloco, colocando um X na afirmativa que lhe parecer mais adequada: Tem condições de progredir Respeita os colegas X Conhece as normas da empresa Trabalha mesmo na ausência do chefe X Adapta-se bem a situações novas É comunicativo X Cumpre horário de trabalho X É confiável O exemplo acima representa o método de ✂️ a) comparação. ✂️ b) incidentes críticos. ✂️ c) escalas gráficas. ✂️ d) escolha forçada. ✂️ e) escala de competências. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro