Um médico do trabalho encaminhou para atendimento psicológico um trabalhador com dia...

Um médico do trabalho encaminhou para atendimento psicológico um trabalhador com diagnóstico de depressão, solicitando que fossem realizados acompanhamento sociofuncional e realocação de cargo.
Em face desse quadro hipotético, o psicólogo organizacional deve

I - investigar a organização e as condições de trabalho do paciente.
II - realizar avaliação de potencial para a ocupação de determinados cargos.
III - entrevistar gerentes de áreas estratégicas.
IV - elaborar perfil profissiográfico do paciente.
V - realizar análise do posto de trabalho e de riscos ergonômicos.

A quantidade de itens certos é igual a