Para tornar os processos de avaliação de desempenho mais justos deve-se tr...

Para tornar os processos de avaliação de desempenho mais justos deve-se treinar os avaliadores, a fim de que erros de julgamento comuns, como o efeito de halo, sejam minimizados.


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Com referência às práticas de gestão de pessoas, julgue os itens de 40 a 48.

Para tornar os processos de avaliação de desempenho mais justos deve-se treinar os avaliadores, a fim de que erros de julgamento comuns, como o efeito de halo, sejam minimizados.

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