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Schutz relata que o amadurecimento dos pequenos grupos passa por três fases:

Responda: Schutz relata que o amadurecimento dos pequenos grupos passa por três fases:

Q150080 | Psicologia, Grupos, Analista Judiciário Psicologia, TRT 1a REGIÃO, FCC

Schutz relata que o amadurecimento dos pequenos grupos passa por três fases:

a) dissociação, associação e amor.
b) pseudo grupo, grupo e equipe.
c) grupo, equipe e equipes de alta performance.
d) inclusão, controle e afeição.
e) aceitação, socialização e amor.

Mais questões de Psicologia x Grupos ...

1 Q229710 | Psicologia, Grupos, Psicólogo, UFPR, UFPR

A postura básica do terapeuta grupal com os membros do grupo deve ser de interesse, aceitação, genuinidade e empatia. Segundo Yalom, o terapeuta de grupo, independentemente de sua abordagem teórica, tem como tarefas básicas:

a) a criação e manutenção do grupo, a interpretação dos processos de transferências e a construção da cultura grupal.
b) a criação e manutenção do grupo, a construção de uma cultura grupal e a ativação e esclarecimento do aqui-e-agora.
c) a construção de uma cultura grupal, a interpretação dos processos de transferência e o esclarecimento de informações e comportamentos.
d) a ativação e o esclarecimento do aqui-e-agora, a utilização de técnicas de aquecimento e relaxamento e a análise das contingências comportamentais.
e) a criação e manutenção do grupo, a utilização de técnicas de aquecimento e relaxamento e a moderação de conflitos.

2 Q149081 | Psicologia, Grupos, Analista Judiciário Psicologia, TRT 1a REGIÃO, FCC

Os grupos informais surgem da interação entre os membros da organização. A participação é voluntária e baseia- se com mais ênfase na

a) organização do trabalho.
b) projeção.
c) atração pessoal.
d) relativa identificação pessoal.
e) reação positiva dos participantes para eventos considerados conflitantes.

3 Q154610 | Psicologia, Grupos, Analista Judiciário Psicologia, TRE CE, FCC

Um grupo é uma unidade social que consiste em duas ou mais pessoas e que possui os seguintes atributos:

a) objetivos individuais, visão comum, foco no processo e participação integrada.
b) coesão, organização, comunicação formal e socialização.
c) individualidade, censura, união e relacionamento.
d) filiação, interação entre os integrantes, objetivos compartilhados e normas.
e) influência grupal, expectativas comuns, processo decisório e liderança.

4 Q153768 | Psicologia, Grupos, Analista Judiciário Psicologia do Trabalho, TRF 4a, FCC

Depois de formados, os grupos podem diferir sobremaneira em sua aparência e comportamento. Interiormente, no entanto, todos têm três elementos básicos: interação, atividades e sentimentos. Sentimento inclui

a) os processos mentais e emocionais que estão dentro das pessoas e que não podem ser vistos, mas cuja presença é inferida a partir das atividades e interações das pessoas.
b) o comportamento de duas ou mais pessoas e pode implicar em uma conversa e na busca de interesses comuns.
c) trabalhos que as pessoas fazem juntas e que de alguma maneira as fazem dependentes no ambiente de trabalho.
d) tarefas que as pessoas fazem juntas e que de alguma maneira as tornam interdependentes no ambiente de trabalho.
e) o comportamento de duas ou mais pessoas que pode ser medido pela atração ou repulsa afetiva que demonstram no ambiente de trabalho.

5 Q245822 | Psicologia, Grupos, Técnico Científico Psicologia do Trabalho, Banco da Amazônia, CESPE CEBRASPE

Texto associado.

Considerando que os processos sociais nas organizações são
centrais para se compreender o comportamento humano no contexto
de trabalho, julgue os itens de 71 a 75, relativos a grupos sociais.

A facilitação social é um fenômeno de influência social e diz respeito a melhora de desempenho em uma tarefa quando essa tarefa é simples ou bem aprendida pelo trabalhador e executada na presença de outras pessoas.

a) Certo
b) Errado

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