É comum que, na Entrevista de Seleção por Competências, sejam utilizadas p...

É comum que, na Entrevista de Seleção por Competências, sejam utilizadas perguntas


É comum que, na Entrevista de Seleção por Competências, sejam utilizadas perguntas

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  • Rodrigo Ferreira
    Rodrigo Ferreira
    31/12/1969 • 21:00
    Gabarito: c)

    Na Entrevista de Seleção por Competências, o foco é entender como o candidato agiu em situações passadas para prever seu comportamento futuro. Por isso, são usadas perguntas comportamentais, que são abertas e específicas, geralmente com verbos no passado, como "Descreva uma vez em que você lidou com um conflito na equipe". Essas perguntas ajudam a revelar as competências reais do candidato. As outras opções falam de perguntas fechadas ou focadas no futuro, que não são típicas desse tipo de entrevista.
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