A teoria motivacional do estabelecimento de metas, descrita por Edwin Locke e Ga...

Questão de Psicologia da banca FCC aplicada no concurso TRT 19a Região (2013). Confira a resolução completa abaixo:

Q150181•
Psicologia•
Motivação•
FCC•
TRT 19a Região•
Analista Judiciário Psicologia

A teoria motivacional do estabelecimento de metas, descrita por Edwin Locke e Gary Latham, propõe que metas específicas e desafiadoras aumentam a motivação e o desempenho, porém é necessário que sejam aceitas pelos

superiores para que possam atuar com feedback específico e justo quando da aplicação do sistema de gerenciamento de desempenhos.

subordinados e que eles recebam feedback para indicar seu progresso em direção à realização.

sindicatos dos empregados e dos patrões, uma vez que novas metas de trabalho significam a necessidade da realização de novos acordos de trabalho.

diversos stakeholders visando minimizar possíveis distorções que possam ocorrer durante o período em que as metas serão realizadas.

diversos escalões organizacionais por meio de consenso, como forma de diminuir efeitos de favoritismo.

Questões Relacionadas

Q150063•
Psicologia•
Motivação•
FCC•
TRF 4a•
Analista Judiciário Psicologia do Trabalho

Para Abraham Maslow, desejar algo implica a ocorrência da satisfação de outros desejos, sendo que os desejos possuem uma ordem de predominância. Existem estudos que mostram que trabalhadores de níveis mais baixos tendem a preocupar-se mais com as necessidades de baixa ordem (fisiológicas e de segurança), enquanto gerentes e trabalhadores de nível mais alto voltam-se mais para o atendimento das necessidades de

alta ordem (autoestima e autorrealização).

média ordem (sociais e de amor).

média ordem (de apoio e de consideração).

ordem superior (de segurança e sociais).

ordem avançada (de segurança e de amor).

Q236595•
Psicologia•
Motivação•
FUNCAB•
DETRAN PE•
Psicólogo

A teoria hierárquica das necessidades de Maslow (1954) tem sido aceita como estrutura conceitual no estudo da motivação humana, em situações como no lar, no trabalho e na sociedade. O autor organiza as necessidades humanas em cinco categorias hierárquicas. São elas:

biológicas, afetivas, laborais, familiares e de autorrealização.

fisiológicas, afetivo-sociais, familiares, de autorrealização e laborais.

biológicas, afetivas, sociais, econômicas e laborais.

fisiológicas, de segurança, afetivo-sociais, de estima e de autorrealização.

fisiológicas, afetivo-familiares, sociais, laborais e de relacionamento íntimo.

Q230551•
Psicologia•
Motivação•
FUNCAB•
DETRAN PE•
Psicólogo

ATeoria das Expectativas desenvolvida por Vroom (1967) afirma que o grau de motivação de um indivíduo é determinado por:

três fatores: valores do indivíduo, desempenho do indivíduo e as expectativas individuais de sucesso na realização da tarefa.

dois fatores: tendências do indivíduo e desempenho do indivíduo.

três fatores: tendências do indivíduo, capital cultural do indivíduo e expectativas socioafetivas quanto ao desempenho na realização da tarefa.

dois fatores: tendências do indivíduo e expectativas sociais quanto ao desempenho em tarefa autodeterminada.

apenas um fator: expectativa social quanto à realização de tarefa autodeterminada.

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