A análise da cultura e do clima de uma organização é importante para a implantação de qualquer estratégia de desenvolvimento de recursos humanos. Em relação a essa afirmativa, assinale a opção incorreta. A) O diagnóstico da cultura e do clima reduz os acidentes de trabalho. B) O clima organizacional é uma variável da rotatividade de pessoal. C) Os índices de desempenho podem ser corrigidos quando da mudança na cultura organizacional. D) O clima organizacional é causa dos índices de satisfação no trabalho. E) O diagnóstico da cultura organizacional fundamenta o desenvolvimento de programas de capacitação gerencial.

A) O diagnóstico da cultura e do clima reduz os acidentes de trabalho.

A análise da cultura e do clima de uma organização é importante para a implantação d...

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1Q150267 | Psicologia, Analista Judiciário Psicologia, TJ DF, CESPE CEBRASPE

A análise da cultura e do clima de uma organização é importante para a implantação de qualquer estratégia de desenvolvimento de recursos humanos. Em relação a essa afirmativa, assinale a opção incorreta.

✂️ a) O diagnóstico da cultura e do clima reduz os acidentes de trabalho.
✂️ b) O clima organizacional é uma variável da rotatividade de pessoal.
✂️ c) Os índices de desempenho podem ser corrigidos quando da mudança na cultura organizacional.
✂️ d) O clima organizacional é causa dos índices de satisfação no trabalho.
✂️ e) O diagnóstico da cultura organizacional fundamenta o desenvolvimento de programas de capacitação gerencial.