O modelo de competências de visão abrangente, ilustrado pelo modelo de Dutra (20...

Questão de Psicologia da banca FCC aplicada no concurso TRF 3a (2013). Confira a resolução completa abaixo:

Q150623•
Psicologia•
FCC•
TRF 3a•
Analista Judiciário Psicologia do Trabalho

O modelo de competências de visão abrangente, ilustrado pelo modelo de Dutra (2001), utiliza, como referenciais para organizar as práticas de recursos humanos, competência associada

a capacidades e entrega, complexidade, espaço ocupacional e agregação de valor.

a work levels, maturidade profissional, descrição de comportamentos e habilidades.

a conhecimentos, habilidades e atitudes, experiência prática, orientação ao cliente e potencial.

a níveis de proficiência, assessment, modelos de sucesso e práticas descritas.

à habilidade, inventário de proficiência, valores subjacentes e padronização comportamental.

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I. As organizações que adotam programas de contratação e de integração de trabalhadores portadores de necessidades especiais se beneficiam com um reforço de sua imagem na sociedade.

II. Os trabalhadores com necessidades especiais acabam integrando-se melhor no âmbito social, adquirem maior autonomia, desenvolvem competências e melhoram sua qualidade de vida.

III. Os grupos sociais internos adquirem maior sensibilidade, atenuando o preconceito, o que proporciona maior equidade e coesão cultural.

IV. As organizações também são beneficiadas com um clima mais positivo e com a motivação dos outros empregados.

Todas as assertivas estão corretas.

Apenas as assertivas I e III estão corretas.

Apenas as assertivas II e IV estão corretas.

Apenas a assertiva IV está correta.

Todas as assertivas estão incorretas.

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Psicologia•
Psicologia Social•
FCC•
TRF 2a•
Analista Judiciário Psicologia

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Essa problemática mencionada pode ser atribuída ao conceito de

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Psicologia•
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Petrobras•
Psicólogo

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X tende a valorizar a lealdade à organização, o trabalho árduo e o estilo de vida equilibrado.

X é pragmática, fortemente marcada pela revolução sexual, faz do excesso um estilo de vida e utiliza as organizações de trabalho como meio para atingir conforto financeiro.

dos baby boomers é conservadora, conformista, favorece o trabalho árduo e não enfatiza o valor do reconhecimento social.

dos veteranos é ambiciosa, rejeita o autoritarismo, valoriza o sucesso pessoal e é muito leal à carreira.

da tecnologia se importa com a independência pessoal, possui lealdade a si mesma e aos relacionamentos e põe ênfase no sucesso financeiro.

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