Há várias teorias de motivação, porém, cada perspectiva teórica lançará luz sobre como a motivação influencia o desempenho no trabalho. As distinções são feitas com base nas teorias de conteúdo, processo e de reforço. A perspectiva de conteúdo ressalta A) a importância de como a motivação se manifesta no ambiente de trabalho. B) a compreensão dos fatores internos dos indivíduos que fazem com que eles ajam de determinada maneira. C) as formas pelas quais se aprende o comportamento positivo no ambiente de trabalho. D) que os fatores extrínsecos são motivadores do comportamento humano. E) que fatores de satisfação e de motivação são controlados no ambiente de trabalho, através da introdução de boas práticas de recursos humanos, tais como políticas de remuneração competitivas e de desenvolvimento profissional.

B) a compreensão dos fatores internos dos indivíduos que fazem com que eles ajam de determinada maneira.

Questões Psicologia Psicologia Organizacional

Há várias teorias de motivação, porém, cada perspectiva teórica lançará luz sobre co...

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1Q152102 | Psicologia, Psicologia Organizacional, Analista Judiciário Psicologia, TRT 18a Região, FCC

Há várias teorias de motivação, porém, cada perspectiva teórica lançará luz sobre como a motivação influencia o desempenho no trabalho. As distinções são feitas com base nas teorias de conteúdo, processo e de reforço. A perspectiva de conteúdo ressalta

✂️ a) a importância de como a motivação se manifesta no ambiente de trabalho.
✂️ b) a compreensão dos fatores internos dos indivíduos que fazem com que eles ajam de determinada maneira.
✂️ c) as formas pelas quais se aprende o comportamento positivo no ambiente de trabalho.
✂️ d) que os fatores extrínsecos são motivadores do comportamento humano.
✂️ e) que fatores de satisfação e de motivação são controlados no ambiente de trabalho, através da introdução de boas práticas de recursos humanos, tais como políticas de remuneração competitivas e de desenvolvimento profissional.